根据《劳动行政处罚听证程序规定》第三条规定，劳动行政 部门作出下列行政处罚决定，应当告知当事人有要求听证的权利，  当事人要求听证的，劳动行政部门应当组织听证：（一）较大数额罚款；（二）没收较大数额违法所得、没收较大价值非法财物；（三）降低资质等级、吊销许可证件；（四）责令停产停业、责令关闭、限制从业；（五）其他较重的行政处罚；（六）法律、法规、规章规定的其他情形。当事人不承担组织听证的费用。

根据《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》第六条、第七条规定，用人单位在在人力资源社会保障部门作出列入决定前，已改正拖欠农民工工资违法行为，且作出不再拖欠  农民工工资书面信用承诺。

根据《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》第十二条规定，用人单位已改正违法行为，自改正之日起被列入失信联合惩戒名单满 6 个月，且作出不再拖欠农民工工资书面信用承诺。

根据《云南省<工程建设领域农民工工资保证金规定>实施细  则》第九条规定，总包单位在同一州（市）有 2 个及以上在建项目，其新增项目工资保证金存储比例下浮 20%；总包单位在同一州（市）承建项目连续 2 年内未发生拖欠农民工工资的，其新增项目工资保证金存储比例下浮 50%；总包单位在同一州（市）承建项目连续 3 年内未发生拖欠农民工工资的，且按要求落实用工实名制管理和农民工工资专用账户制度的，其新增项目可免于存  储工资保证金。...

根据《云南省劳动保障监察信用修复管理暂行办法》第七条规定，违法行为整改已满 6 个月，省内劳动保障监察立案案件已处理完毕，且按要求作出书面承诺。

根据《云南省<工程建设领域农民工工资保证金规定>实施细  则》第二条、第八条规定，工程施工合同额在 300 万元以上（含300 万元）工程建设项目应当存储工资保证金；单个工程施工合同额较高的，工资保证金存储上限为：公路、铁路项目不超过1500 万元，水利项目不超过 1000 万元，其他项目不超过 500 万元。