根据《云南省老年人权益保障条例》“第二十四条老年人患病住院治疗期间，其子女的用人单位应当支持护理照料，给予独生子女每年累计20天、非独生子女每年累计10天的护理时间，护理期间享受与正常工作期间相同的工资待遇”的规定，独生子女父母患病住院治疗期间可以请“独生子女父母护理照料假”20天。

1.按照国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

2.按照《云南省人口与计划生育条例》第十九条规定：机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员，施行计划生育手术后，按照下列规定休假：

(一)放置宫内节育器的，休假7天，产假期间放置的产假顺延；

(二)摘取宫内节育器的，休假7天；

(三)施行输卵管结扎的，休假30天，产假期间结扎的产假顺延；

(四)施行输精管结扎的，休假15天；

(五)施行输卵管复通术的，休假30天；施行输精管复通术的，休假15天；

(六)因避孕措施失效而施行补救手术，怀孕不满4个月的，休假15天；怀孕4个月以上的，休假42天。

享受对象：符合政策生育的二孩、三孩(0-3岁)。

享受标准：按年发放800元育儿补助。

资格认定标准：

1.夫妻双方依法办理婚姻登记。

2.生育的二孩、三孩必须是2023年1月1日零时后出生。

3.新出生孩子户口登记在大姚县。

4.在符合政策生育前提下，生育多包胎的，享受一次性生育补贴的均可享受育儿补助。

5.再婚夫妻不对再婚之前生育的子女进行合并计算，复婚夫妻按照共同生育子女计算。

申报：

1.凡享受一次性生育补贴的子女，均可享受育儿补助，按年度一次性发放。首次申报一次性生育补贴认定后即可享受育儿补助，无需再次申报审核。

2.每年年审一次，符合条件的继续享受，不符合条件的作动态退出处理(子女死亡、户籍迁出楚雄州等情况)。

1.按照国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

2.按照《云南省人口与计划生育条例》第十八条规定：符合法律、法规规定生育子女的，除按照国务院《女职工劳动保护特别规定》休假外，女方延长生育假60天(98天+60天=158天)，男方给予护理假30天。

1.失独家庭一次性抚慰金。户籍在我省的夫妻，只生育一个子女或合法收养一个子女，发生独生子女死亡，之后未再生育或收养子女，在女方年满49周岁，单亲家庭本人年满49周岁，符合条件的可以领取一次性抚慰金。标准：5000元每户，离婚的单亲家庭2500元每户，丧偶的单亲家庭5000元每户。

2.计划生育特别扶助金（独生子女伤残、死亡）。户籍在我省的夫妻，女方须年满49周岁。因丧偶或离婚形成的单亲家庭，单亲一方须年满49周岁。终身只生育一个子女或收养一个子女，现无存活子女或独生子女被依法鉴定为三级以上残疾，符合条件的纳入。依法生育的独生子女达3级以上伤残的父母，每人每年补助5520元；依法生育的独生子女死亡，现无子女的夫妻，每人每年补助7080元。

申报程序：到户籍所在地社区(居)委会领取《特别扶助申报表》并提交有关材料，社区(居)委会初审;社区(居)委会初审、公示无异议后将相关材料报乡镇审核;乡镇审核、公示无异议后将相关材料报县市卫生健康局审批。

按照《云南省人口与计划生育条例》第十八条规定：符合本条例规定生育或者合法收养且子女不满3周岁的，夫妻双方所在单位分别给予每年累计10天的育儿假。有两个以上不满3周岁子女的，再增加5天育儿假。