养老保险的缴费比例是多少?
答:根据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发〔2005〕38 号)和《国务院办公厅关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》(国办发〔2019〕13 号)规定,养老保险单位缴存比例由 20%降至 16%,个人缴存比例为 8%;灵活就业人员养老保险缴费比例为 20%。
失业保险的缴费比例是多少?
答: 全省失业保险费率统一为 3%,其中,单位缴费费率为 2%, 个人缴费费率为 1%。目前,继续实施国家阶段性降低失业保险费率至 1%的政策(单位缴费费率为 0.7%,个人缴费费率为 0.3%),实施期限至 2025 年底。
工伤保险的缴费比例是多少?
答:根据《 云南省人力资源和社会保障厅 云南省财政厅关于印发云南省工伤保险基金省级统筹实施办法的通知》(云人社发〔2020〕14 号)规定,全省工伤保险一类至八类行业基准费率标准统一为 0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%;全省工程建设项目缴费比例统一按项目工程税前造价的1‰执行。
享受对象:符合政策生育的二孩、三孩(0-3岁)。
享受标准:按年发放800元育儿补助。
资格认定标准:
1.夫妻双方依法办理婚姻登记。
2.生育的二孩、三孩必须是2023年1月1日零时后出生。
3.新出生孩子户口登记在大姚县。
4.在符合政策生育前提下,生育多包胎的,享受一次性生育补贴的均可享受育儿补助。
5.再婚夫妻不对再婚之前生育的子女进行合并计算,复婚夫妻按照共同生育子女计算。
申报:
1.凡享受一次性生育补贴的子女,均可享受育儿补助,按年度一次性发放。首次申报一次性生育补贴认定后即可享受育儿补助,无需再次申报审核。
2.每年年审一次,符合条件的继续享受,不符合条件的作动态退出处理(子女死亡、户籍迁出楚雄州等情况)。
1.按照国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
2.按照《云南省人口与计划生育条例》第十八条规定:符合法律、法规规定生育子女的,除按照国务院《女职工劳动保护特别规定》休假外,女方延长生育假60天(98天+60天=158天),男方给予护理假30天。
一是确立水资源开发利用控制红线,二是确立用水效率控制红线,三是确立水功能区限制纳污红线。