中共大姚县委组织部2019年度部门决算 公开

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中共大姚县委组织部2019年度部门决算

公开

目录

第一部分  中共大姚县委组织部概况

一、主要职能

二、部门基本情况

第二部分  2019年度部门决算表

一、收入支出决算总表

二、收入决算表

三、支出决算表

四、财政拨款收入支出决算总表

五、一般公共预算财政拨款收入支出决算表

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算表

七、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

八、“三公”经费、行政参公单位机关运行经费情况表

第三部分  2019年度部门决算情况说明

一、收入决算情况说明

二、支出决算情况说明

三、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

四、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

第四部分  其他重要事项及相关口径情况说明

一、机关运行经费支出情况

二、国有资产占用情况

三、政府采购支出情况

四、部门绩效自评情况

（一）项目支出绩效自评/项目支出绩效自评报告（表）

（二）部门整体支出绩效自评报告

（三）部门整体支出绩效自评表

五、其他重要事项情况说明

六、相关口径说明

第五部分  名词解释

                                                                                   第一部分  中共大姚县委组织部概况

一、主要职能

（一）主要职能

1.贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，研究提出全县党组织设置调整、健全完善党的组织体系以及坚持和加强党的全面领导相关意见建议并抓好具体落实；研究制定全县干部人事、基层党组织建设以及人才工作的政策措施和相关规划方案并组织施。

2.研究和指导全县农村、机关、学校、城市（社区）、国有企业、“两新”组织等各领域党的基层组织建设；研究制定全县党建工作的规划和措施；规划和指导党员教育管理及党员发展；组织开展党建理论研究。

3.研究提出县委管理的领导班子调整、配备的意见和建议；加强领导班子思想政治建设和民主集中制建设；负责县委管理干部的考核考察和办理任免、工资、待遇、退休审批手续；承办副科以上干部的调配、交流及安置事宜。

4.研究制定全县干部队伍建设的具体规划和措施，组织落实培养、选拔优秀年轻干部、少数民族干部、妇女干部和非党干部工作；抓好激励干部新时代新担当新作为相关政策研究及具体政策措施落实。

5.指导全县党的组织制度和干部人事制度的改革，参与全县机构、人事、工资改革等有关政策性问题的研究、指导及实施工作。

6.负责全县组织工作和干部工作的调查研究，检查督促，及时向县委反映重要情况，提出建议。

7.研究和指导全县干部教育工作，拟定全县干部教育培训计划，组织干部培训，指导、协调、检查各乡镇和县级各部门的干部教育工作。

8.贯彻落实中央和省、州关于公务员管理的有关政策法规、制度措施，指导全县公务员队伍建设和绩效管理等，统一管理公务员录用调配、考核奖惩、培训和工资福利等事务。

9.负责全县人才工作的宏观指导、综合协调和督促检查工作；负责县委人才工作领导小组办公室日常管理工作。

10.加强对科级领导干部和选拔任用领导干部工作的监督、管理；统筹县管干部任期经济责任审计等工作；负责全县干部审查、落实干部政策工作，受理党员、县管干部的申诉，处理人民群众的来信来访工作。

11.负责全县老干部工作的宏观管理、指导督促和监督检查，指导全县老干部党组织建设和思想政治建设，全面落实离退休老干部生活待遇，做好老干部教育、服务和保障工作。

12.完成州委组织部和县委交办的其他任务。

（二）2019年度重点工作任务介绍

2019年，中共大姚县委组织部在县委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，把政治要求、政治标准贯穿思想教育、干部队伍建设、基层组织建设、人才队伍建设和部门自身建设全过程，以高质量的组织工作服务、保障大姚经济社会高质量发展。

（一）始终抓牢政治建设，着力践行“两个维护”的政治忠诚。一是严守党的政治纪律。切实把增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”贯彻落实到组织工作的各方面、全过程。严守政治纪律和政治规矩，坚决防止和纠正一切偏离“两个维护”的错误言行，坚决做到“四个服从”，坚决落实“五个必须”，坚决杜绝“七个有之”，坚决维护党中央定于一尊、一锤定音的权威。二是狠抓思想理论武装。切实把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿到各级各类党员干部教育培训工作中，整合省州县乡“四级党校”资源开展“万名党员进党校”，共举办培训35期42个培训班培训党员1.7万余人次，在上海交大、武汉大学等知名高校举办培训班3期，培训干部150人，实现了科级干部、村“三职”干部、驻村工作队员培训全覆盖。三是弘扬良好政治文化。研究制定大姚县《关于加强党内政治文化建设的实施意见（试行）》和《大姚县“政治文化建设加强年”实施方案》，抓紧抓好党内政治文化建设“十条举措”和“政治文化建设加强年”系列工作。制作大姚县“两新”党组织纪实MV《不忘初心》，荣获全国二等奖。四是严肃党内政治生活。认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，抓实“三会一课”等基本制度，党内政治生活政治性、时代性、原则性、战斗性进一步增强。

（二）始终加强政治教育，着力推动“不忘初心、牢记使命”主题教育取得实效。一是抓组织强统筹，确保工作推进有力有序。牢牢把握“不忘初心、牢记使命”主题教育总要求，围绕4个方面18项重点任务，精准制定“1+3”主干文件和“2表2清单”，建立“六级联动体系”和“指挥调度机制”，确保主题教育运转正常高效。二是抓学习强基础。紧扣学习教育主题主线，抓牢红色文化“促”学，以赵祚传烈士故居、陵园和七街公社原址“初心讲坛”为中心，辐射带动“六个一”红色文化阵地集群充分发挥教育基地作用，县内外150余个单位9000余人次到党史党性教育基地找寻初心使命；选树先锋“活”学，在庆祝中华人民共和国成立70周年之际，全县共评选出10类“新时代先锋”129名，有效推动学习教育往深里走、往心里走、往实里走。三是抓调研强检视。全县科级以上党员领导形成高质量调研报告438份，召开调研成果交流会76场次，按照“四个讲清”要求讲授专题党课546场，形成了调研有成果、干部群众有收获的良好氛围。按照“六对照五查找”和“18个是否”的要求，各级领导班子和领导干部聚焦重点，召开300余场座谈会征求意见建议，形成了领导班子和党员干部问题、差距、整改“三张清单”，切实把检视问题落到实处。四是抓整改强弱项。坚持把“改”字贯穿主题教育全过程，认真梳理23件需要县级层面联动整改的问题，实行挂图作战、销号管理，确保问题整改到位。精准制定“1+9”专项整治方案。把群众有感作为问题整改的重要标准，解决就学、就住、出行、办证、城市管理等群众最急最忧最盼的紧迫问题700余个，化解一大批事关群众生产生活的“痛点”“堵点”“难点”问题，形成了“一诺千金、真抓实干”的良好氛围。

（三）始终突出政治标准，着力推动干部新时代新担当新作为。一是稳妥有序推进党政机构改革。成立深化党政机构改革领导小组，全力服务和指导涉改部门做好机构整合、人员转隶和“三定”规定制定等工作。及时完善机构改革后部门领导班子配备，先后调整干部5批338人次，实现了机构改革人心不乱、队伍不散、工作不断。二是突出政治标准落实干部选拔任用机制。采取“四评一测”的方式将政治素质考察贯穿干部选拔任用工作全过程。完善干部选拔任用等五个环节21项工作流程，切实做到严格按原则、按制度、按程序办事。全面履行选人用人主体责任，建立“体检诊断—康体治疗—实绩问效”的全链条领导班子和领导干部定期分析研判机制，防止干部“带病提拔”。三是统筹推进大比拼工作。研究出台“大比拼”“1+1+4”实施意见等配套文件，23名县处级领导示范领衔86项事项，厘定12个乡镇、59家县级部门标兵目标142项、标杆目标118项。加强比拼全过程的监测调度和监督评价，全县各级各部门全域参与、全力争先比拼，形成了比担当、比作为、比业绩的干事创业浓厚氛围。四是关心关爱激励干部干事创业。严格落实“1+5”激励干部担当作为要求，制定下发《关于进一步做好脱贫攻坚一线干部关心关爱工作的十条措施》，在脱贫攻坚等一线提拔使用干部48名。落实干部谈心谈话制度，年内共接受干部约谈273人次。建立并严格执行《干部疗休养管理办法（试行）》，组织脱贫攻坚等一线干部9批237人次到昆明、腾冲等地集中疗休养。今年以来选派277名干部到脱贫攻坚一线锻炼，选派16名干部到发达地区、省级机关和武定等县锻炼和磨砺。五是从严从实抓好干部监督管理。制定出台《大姚县干部监督信息沟通办法（试行）》，将干部监督的触角延伸到干部工作生活的各个领域。将任职资格联审作为干部队伍建设的一项经常性基础工作，2019年以来，完成县乡干部资格联审766人，有效防止干部“带病上岗”。六是统筹推进公务员管理工作。机改后公务员考录、调动、工资福利等工作业务有序衔接、顺利过渡。深入推进公务员职务与职级并行制度实施工作，完成832名综合管理类公务员（含参公）职级套转，及全县机关、事业单位职级设置方案报批工作，78名公务员职级晋升。

（四）始终强化政治功能，着力推动党的基层组织建设创新提质。一是强化党建工作责任落实。研究制定“基层党建创新提质年”“1+1+3”实施方案，以项目化管理的方式推动工作责任落到实处。从严开展党组织书记抓基层党建述职评议考核和末位约谈，约谈2018年考核末位的4名党（工）委书记，有效增强了各级党组织书记的主责意识。二是推动基层党建全面过硬。以提升组织力为重点，突出政治功能，扎实开展“六大专项行动”，全县各领域基层党建工作质量全面提高。继续推进“123”工作法，全县884个党支部高质量稳步推进规范化达标创建。大力推进“互联网+党建”向“智慧党建”优化升级，统筹推进党建引领“一部手机治理通”各项工作，全县共建立了五级网格共3043个，为实现“小事一格解决，大事全网联办”目标筑牢了基础。聚焦中央和省委巡视、省州督查调研及基层党建述职评议考核指出的存在问题，扎实推进基层党建中开展发展党员违规违纪等“五个专项整治”，全面补齐了各领域基层党建的“短板”。三是巩固抓党建促脱贫攻坚成效。牵头制定《村组干部待遇增长机制》，深入实施“六个一批”党建工程和党员率先脱贫“十项措施”，巩固提高抓党建促脱贫攻坚成效。把加强对驻村工作队员关心关爱与“七步工作法+集中培训”、创新开展“三讲三评”相结合，着力提高抓党建促脱贫攻坚质量。深入实施村集体经济强村整县提质工程，年内共实施135个村级增收项目，如期实现2019年所有行政村集体经济收入达5万元以上。强化政治引领，“五型扶贫车间”利益联结机制效应不断扩大，脱贫致富先锋不断涌现。四是强力推进扫黑除恶专项斗争。以极高的政治站位深入推进扫黑除恶专项斗争。以全覆盖开展“主题党日”和“六个一”活动，发放一封信等方式，加大宣传动员力度。24名县处级领导直接挂点的148个软弱涣散党组织已全面完成整顿提升，完成对5989名现任和拟任村组干部进行全覆盖任职资格联审，清理了65名存在问题的村组干部，坚决把不符合条件的人挡在门外。

（五）始终突出政治引领，着力为推动全县高质量跨越式发展集聚优秀人才。一是深化人才发展工作机制。坚持把人才工作作为党建述职评议、目标责任考核、绩效考核的重要内容，推动党组织书记落实人才工作第一责任。制定出台《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》《关于深入实施人才扶贫行动计划的通知》，为汇聚人才创造良好条件和环境。二是优化人才吸纳平台。健全完善领导干部联系服务专家制度，及时帮助人才解决问题。坚持需求导向签约引进教育、卫生等领域紧缺专业人才51人，柔性引进24名高校、企业及省州单位干部到我县挂职。以郭华春马铃薯专家工作站、董学会百合院士专家工作站为纽带，持续加大本土人才培育，助推全县农业产业化发展。三是致力搭建人才发展平台。建立大姚县驻上海、驻深圳劳务工作站，今年以来共开展贫困劳动力培训3.7万人次，培训后新增贫困劳动力转移就业1.57万人次。组织医疗卫生、教育、文化、农业科技、人社、司法等技术骨干到乡镇开展智力义务服务300余人次。培养党员致富带头人300多名，涌现出张平盛、陈文武等脱贫致富先进典型，为脱贫攻坚提供人才支持和智力保障。

（六）始终坚持政治立部，着力打造模范部门和过硬组工干部队伍。一是把政治建设作为立部之魂。以政治建部为统领，教育引导组工干部带头讲政治、讲党性、讲忠诚，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。继承和发扬“政治坚定、公道正派、廉洁勤奋、甘为人梯”等优良传统，把先进文化融入组工干部骨髓血脉，省级文明单位成果得到巩固和传承。二是把能力支撑作为兴部之基。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机大兴学习之风，以组工干部“经验分享”为平台，着力提升组工干部专业精神和专业能力，切实把学习成效转化为抓落实的执行力。强化组工干部实践锻炼，年内先后选派2名组工干部到基层一线驻村帮扶，开展了1次部内轮岗交流，组工干部处理复杂问题、做好实际工作的能力切实提高。三是把纪律约束作为建部之本。始终把纪律作风挺在前面，锲而不舍抓好中央八项规定及其实施细则精神以及省州县党委具体实施办法的贯彻执行，扎实开展全面从严治党“五个年”工作和“十个一”警示教育。确保组织部门在纪律和作风上过得硬，在干部群众中的公信度，在履职尽责中的战斗力，在服务大局中的贡献值不断提升。

二、部门基本情况

（一）部门决算单位构成

纳入县委组织部2019年度部门决算编报的单位共1个，属于行政单位。

（二）部门人员和车辆的编制及实有情况

县委组织部2019年末实有人员编制27人。其中：行政编制25人（无工勤编制），事业编制2人（无参公管理编制）；在职在编实有行政人员20人（含行政工勤人员1人）。

离退休人员24人。其中：离休1人，退休23人（退休人员由县人社局养老保险中心发养老金，单位只负担统筹外补助，所以退休人员人数未列在单位决算中）。

实有车辆编制2辆，在编实有车辆2辆。用于单位机要通信用车。

第二部分  2019年度部门决算表

（详见附件）

中共大姚县委组织部没有政府性基金收入，也没有使用政府性基金安排的支出，故《政府性基金预算财政拨款收入支出决算表》无数据。

第三部分  2019年度部门决算情况说明

一、收入决算情况说明

大姚县委组织部2019年度收入合计6,099,467.05元。其中：财政拨款收入6,099,467.05元，占总收入的100%；无级补助收入；无事业收入；无经营收入；无附属单位缴款收入；无其他收入。2019年收入与上年收入数5,073,218.88元相比增加1026248.17元，增加是因为：本年机构改革，县委组织部成立公务员局、县委原老干部局人员并入及县人社局人员划入，以及本年开展“走在前列、干在实处”大比拼工作、“不忘初心、牢记使命”主题教育学习领导小组工作经费等，导致本年总收入(也就是一般公共预算财政拨款收入）比上年增加。

二、支出决算情况说明

大姚县委组织部2019年度支出合计6,191,444.27元。其中：基本支出4,260,416.35元，占总支出的68.81％；项目支出1,931,027.92元，占总支出的31.19％；无上缴上级支出、经营支出、对附属单位补助支出。总支出与上年数4,699,770.35元相比增加1491673.92元，增加31.74%，增加的主要原因是：本年机构改革，县委组织部成立公务员局、县委原老干部局人员并入及县人社局人员划入，以及本年开展“走在前列、干在实处”大比拼工作、“不忘初心、牢记使命”主题教育学习领导小组工作经费等，导致本年收入(一般公共预算财政拨款收入）比上年增加。

（一）基本支出情况

2019年度用于保障大姚县委组织部机构正常运转的日常支出4,260,416.35元。与上年数3,756,573.94元相比增加503,842.41元 ,增加主要原因是因为机构改革原县委老干部局并入，成立公务员局人员划入。包括基本工资、津贴补贴、医疗保险、养老保险、公务员医疗补助、住房公积金、由单位承担的退休人员养老金及遗属人员生活补助支出、离休人员工资支出等占基本支出的93.60％；办公费、公务用车运行维护费、工会经费、公务接待费、劳务费、公务交通补贴等日常公用经费支出占基本支出的6.40％。

（二）项目支出情况

2019年度用于保障大姚县委组织部完成特定的行政工作任务或事业发展目标，用于专项业务工作的经费支出1,931,027.92元。与上年数943,196.41元相比增加987,831.51 元,增加是因为部分上年年开开展的工作，项目资金在本年度支出，如贫困县党组织书记培训支出27余万元、基层党建工作经费30万元，本年机构改革原县委老干部局并入县委组织部，开展老干部春节慰问费、老干部工作经费、单位组织各项培训以及干部职工外出培训学习差旅费等，导致本年项目支出比上年增加。

三、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

（一）一般公共预算财政拨款支出决算总体情况

大姚县委组织部2019年度一般公共预算财政拨款支出6,191,444.27元,占本年支出合计的100%。与上年数4,699,770.35元相比增加1491673.92元，增加31.74%，增加的主要原因是：本年机构改革，县委组织部成立公务员局、县委原老干部局人员并入及县人社局人员划入，以及本年开展“走在前列、干在实处”大比拼工作、“不忘初心、牢记使命”主题教育学习领导小组工作经费等，导致本年收入(一般公共预算财政拨款收入）比上年增加。

（二）一般公共预算财政拨款支出决算具体情况

1.一般公共服务（类）支出4,336,958.52元，占一般公共预算财政拨款总支出的70.05%，其中：行政运行支出2,749,555.60元，用于发放在职人员工资、公务交通补贴、缴工伤保险，遗嘱补助费等支出，日常办公费、水电费、电话费、办公网络费、交工会费、公务用车运行维护费、劳务费、公务接待费、差旅费等支出；一般行政管理事务支出1,587,402.92元，用于办公费、水电费、电话费、公务接待费、培训费、劳务费、公用用车运行维护费、公车平台租车费、会议室租用费、差旅费等支出。

2.社会保障和就业支出1,010,805.68元，占一般公共预算财政拨款总支出的16.33%，其中：归口管理的行政单位离退休支出635,817.40元，用于发放离休人员工资、退休人员由单位负担部分工资；机关事业单位基本养老保险缴费支出308,103.64元用于缴在职人员养老保险单位负担部分；机关事业单位职业年金缴费支出66,884.64元，用于缴在职人员职业年金单位负担部分。

3.卫生健康支出293,750.07元，占一般公共预算财政拨款总支出的4.74%，其中：行政单位医疗171,962.87元，用于缴单位人员基本医疗保险和大病补充保险单位负担部分；公务员医疗补助121,787.20元，用于缴单位人员公务员医疗补助支出。

4.农林水支出343,625.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的5.55%，全部属于其他扶贫支出，用于培训费支出。

5.住房保障支出206,305.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的3.33%，全部属于住房公积金支出，用于缴在职人员住房公积金单位负担部分。

（三）按部门预算支出经济分类情况

1.301.工资福利支出3,302,489.64元，其中：基本工资786,579.00元，津贴补贴1,623,702.72元，奖金8,404.00元，机关事业单位基本养老保险缴费308,103.64元，职业年金缴费66,884.64元，职工基本医疗保险缴费171,962.87元；公务员医疗补助缴费121,787.20元，工伤保险8,760.57元，住房公积金206,305.00元。

2.302.商品和服务支出1,522,896.23元，其中：办公费支出264,203.25元，水费6,289.10元，电费支出10,866.23元，邮电费支出15,465.17元，差旅费74,266.00元，维修（护）费16,822.23元，培训费690,271.10元，公务接待费55,974.00元，劳务费71,982.08元，委托业务费9200元，工会经费21,501.00元，公务用车运行维护费33,663.07元，其他交通费用252,393.00元，公务用车租车费18420元。

3.303.对个人和家庭补助支出1,059,328.40元，其中：离休费144,470.40元，退休费491,347.00元，生活补助423,511.00元。

四、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

(一) 一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算总体情况

大姚县委组织部2019年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出预算为94000元，支出决算为89,637.07元，完成预算的95.36%。其中：因公出国（境）费支出决算为0元，完成预算的0%；公务用车购置及运行费支出决算为33,663.07元，完成预算的99.01%；公务接待费支出决算为55,974.00元，完成预算的93.29%。2019年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算数小于预算数的主要原因是单位严格执行中央八项规定，持勤俭节约的原则，严格控制三公经费支出。

大姚县委组织部2019年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算数比2018年数73,943.90元增加15693.17元，增长1.22%。其中：因公出国（境）费支出决算增加0元，增长0%；公务用车购置及运行费支出决算增加28255.17元，增长522.48%，增加是因为本年机构革原县委老干部局并入并入公务用车一辆、成立公务员局，加之本年脱贫攻坚任务重，下村入户时间多，需要的燃油费、公务用车运行维修费也相应增大，导致今年支出决算数比上年增长；公务接待费支出决算比上年减少12562元，下降18.33%，减少是原因是我单位严格执行中央八项规定，持勤俭节约的原则，严格控制公务接待费支出。

(二) 一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算具体情况

2019年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算中，因公出国（境）费支出0元，占0%；公务用车购置及运行维护费支出33,663.07元，占37.55%；公务接待费支出55,974.00元，占62.45%。具体情况如下：

1.因公出国（境）费支出0元，共安排因公出国（境）团组0个，累计0人次。

2. 公务用车购置及运行维护费支出33,663.07元。其中：

公务用车购置支出0元，购置车辆0辆。

公务用车运行维护支出33,663.07元，开支一般公共预算财政拨款的公务用车保有量为2辆。主要用于脱贫攻坚下村、外出开会、看望老干部等工作所需车辆燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等。

3.公务接待费支出55,974.00元。其中：

国内接待费支出55,974.00元（其中：外事接待费支出0元），共安排国内公务接待167批次（其中：外事接待0批次），接待人次1520人（其中：外事接待人次0人）。主要用于组织乡镇党委副书记、组织委员、村（社区）干部等来对接工作，州级对口单位下来指导工作、调研等工作发生的接待支出。

国（境）外接待费支出0元，共安排国（境）外公务接待0批次，接待人次0人。

第四部分  其他重要事项及相关口径情况说明

一、机关运行经费支出情况

大姚县委组织部2019年机关运行经费支出272,789.12元，与上年相比减少74777.17元，下降21.51%。减少是因为：所有人都本着过紧日子的思想，压缩日常支出，节支也是开源的思想。机关运行经费主要用于主要购买日常办公用品、电话费、网络费、差旅费、公务接待费、劳务费、工会费、公务用车运行维护费、公务交通补贴等支出。

二、国有资产占用情况

截至2019年12月31日，大姚县委组织部资产总额2997165.63元，其中，流动资产2524649.2元占资产总额的84.23%，固定资产472516.43元，占资产总额的15.77%，对外投资及有价证券0元，在建工程0元，无形资产0元，其他资产0元。与上年相比，本年资产总额减少77188.14元，其中固定资产减少652681.57元。处置房屋建筑物0平方米，账面原值0元；处置车辆0辆，账面原值0元；报废报损资产0项，账面原值0元，实现资产处置收入0元；出租房屋0平方米，账面原值0元，实现资产使用收入0元。

国有资产占有使用情况表

单位：元

填报说明：1.资产总额=流动资产+固定资产=对外投资+有价证劵+在建工程+无形资产+其他资产。

2.固定资产=房屋建筑物+车辆+单价200万元以上大型设备+其他固定资产。

三、政府采购支出情况

2019年度，部门政府采购支出总额6730元，其中：政府采购货物支出6730元；政府采购工程支出0元；政府采购服务支出0元。授予中小企业合同金额0元，占政府采购支出总额的0%。

单位采购办公电脑一台价值3950元，音响1套2300元，三层书柜两张价值480元（每张240元），按政采购办要求先批后买，用询价分散采购的方式采购，并入单位固定资产，同时录入行政事业单位资产管理系统。

四、部门绩效自评情况

  　（一）项目支出绩效自评 

　　我单位开展的2019年县本级财政预算项目资金绩效自评16个项目，项目资金支出1,931,027.92元，自评结果均为优。分别为： 

1.离退休干部春节慰问费80500元，实施单位中国共产党大姚县委员会组织部；

2.工作经费项目资金162732.73元，实施单位中国共产党大姚县委员会组织部；

3.入户开展群众工作人员人员伙食费和交通费16604元，实施单位中国共产党大姚县委员会组织部；

4.“不忘初心、牢记使命”主题教育工作领导组经费47,943.37元，实施单位中国共产党大姚县委员会组织部（“不忘初心、牢记使命”主题教育工作领导组办公室）；

5.非公有制经济组织和社会组织党建工作经费89616.80元，实施单位中国共产党大姚县委员会组织部（“两新”工委办公室）；

6.离休干部工作经费183,529.42元，实施单位中国共产党大姚县委员会组织部（老干部活动中心）；

7.离休干部特殊护理费28,800.00元（部分资金年终未支付成功，次年1月初已支付），实施单位中国共产党大姚县委员会组织部（老干部活动中心）；

8.开展“干在实处，走在前列”大比拼工作经费38,294.00元，实施单位中国共产党大姚县委员会组织部（县委大比拼领导小组办公室）；

9.县级主体培训班培训经费160,774.10元，实施单位中国共产党大姚县委员会组织部；

10.老年大学经费20,000.00元，实施单位中国共产党大姚县委员会组织部（老干部活动中心）；

11.老干部服务经费41,336.50元，实施单位中国共产党大姚县委员会组织部（老干部活动中心）；

12.老干部服务用车经费1,835.00元，实施单位中国共产党大姚县委员会组织部（老干部活动中心）；

13.村党组织书记培训经费275,837.00元，实施单位中国共产党大姚县委员会组织部；

14.基层党建工作经费300000.00元，项目实施乡镇；

15.驻村扶贫工作队员慰问金139600.00元，实施单位中国共产党大姚县委员会组织部；

16.上海市嘉定区对口帮扶大姚县沪滇扶贫协作项目资金343,625.00元，实施单位中国共产党大姚县委员会组织部。

　　（二）2019部门整体支出绩效自评 

　　通过对2019年整体支出预算进行绩效自评，将绩效管理贯穿预算编制、预算执行等各个环节，提高我单位财政支出责任和效率意识，不断加强预算绩效管理水平，进一步提升财政资金使用效益和单位的履职能力。 

　　我单位2019年预算执行完毕及县财政局布置安排后，通知开始着手组织绩效自评工作。同时，开始收集数据，开展我单位整体支出绩效自评和项目支出绩效自评。 

　  部门绩效自评情况详见附表（附表9—附表11）。

五、其他重要事项情况说明

无其他重要事项情况说明。

六、相关口径说明

（一）基本支出中人员经费包括工资福利支出和对个人和家庭的补助，日常公用支出包括商品和服务支出、资本性支出等人员经费以外的支出。

（二）机关运行经费指行政单位和参照公务员法管理的事业单位使用一般公共预算财政拨款安排的基本支出中的日常公用经费支出。

（三）按照党中央、国务院有关文件及部门预算管理有关规定，“三公”经费包括因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费、公务接待费。其中：因公出国（境）费，指单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置费，指公务用车购置支出（含车辆购置税、牌照费）；公务用车运行维护费，指单位按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过桥过路费、保险费、安全奖励费用等支出；公务用车指用于履行公务的机动车辆，包括省部级干部专车、一般公务用车和执法执勤用车；公务接待费，指单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）费用。

（四）“三公”经费决算数：指各部门（含下属单位）当年通过本级财政一般公共预算财政拨款和以前年度一般公共预算财政拨款结转结余资金安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费和公务接待费支出数（包括基本支出和项目支出）。

第五部分  名词解释

1.一般公共预算收入：政府凭借国家政治权力，以社会管理者身份筹集以税收为主体的财政收入，主要用于保障和改善民生、维持国家行政职能正常运转、保障国家安全等方面。

2.一般公共预算支出：通过一般公共预算收入统筹安排的支出。其功能分类范围主要包括：一般公共服务、公共安全、教育、科学技术、文化体育与传媒、社会保障和就业、医疗卫生、节能环保、城乡社区事务、农林水事务、资源勘探信息等支出、住房保障支出等。

3.财政拨款：反映从本级财政部门取得的财政拨款，包括一般公预算财政拨款和政府性基金拨款。

4. 基本支出:是部门为保障其机构正常运转、行使单位职能、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。

5. 项目支出：是部门为完成其特定的行政工作任务或事业发展目标，而发生的支出。

6.机关运行经费指行政单位和参照公务员法管理的事业单位使用一般公共预算财政拨款安排的基本支出中的日常公用经费支出。

                     中国共产党大姚县委员会组织部

                          2020年10月16日

监督索引号53232600120301111