大姚县总工会2025年度部门决算
目录
第一部分 部门概况
一、主要职责
二、部门基本情况
三、重点工作概述
第二部分 2025年度部门决算表
一、收入支出决算表
二、收入决算表
三、支出决算表
四、财政拨款收入支出决算表
五、一般公共预算财政拨款收入支出决算表
六、一般公共预算财政拨款基本支出决算表
七、一般公共预算财政拨款项目支出决算表
八、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表
九、国有资本经营预算财政拨款收入支出决算表
十、财政拨款“三公”经费、行政参公单位机关运行经费情况表
十一、一般公共预算财政拨款“三公”经费情况表
第三部分 2025年度部门决算情况说明
一、收入决算情况说明
二、支出决算情况说明
三、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明
四、财政拨款“三公”经费支出决算情况说明
第四部分 其他重要事项及相关口径情况说明
一、机关运行经费支出情况
二、国有资产占用情况
三、政府采购支出情况
四、部门绩效自评情况
五、其他重要事项情况说明
六、相关口径说明
第五部分 名词解释
第一部分 单位概况
一、主要职责
1.根据党的路线、方针、政策和全国总工会、省总工会、州总工会确定的工会工作指导方针和任务，开展工运理论和政策研究，围绕县委、县政府中心工作，制订大姚县工运发展规划，指导全县工会工作。
2.坚定不移地贯彻党的全心全意依靠工人阶级的方针，依照法律和《中国工会章程》，组织指导各级工会履行工会的“维护、建设、参与、教育”等社会职能，贯彻执行县委和上级工会的决定，开展工会各项业务工作。
3.坚持以职工为本、主动依法科学维权的维权观，促进完善社会主义劳动法律，围绕职工最关心、最直接、最现实的利益问题、维护职工的经济、政治、文化和社会各项权益。
4.加强工会自身建设和改革，研究制定加强基层工会建设的各项制度，推进基层工会规范化建设，增强基层工会活力、把工会建设成为深受职工群众信赖的学习型、服务型、创新型“职工之家”。
5.研究劳动关系领域新情况、新问题，指导完善职工代表大会制度、平等协商和集体合同制度，建立健全劳动争议预防、预警、调处机制，构建和谐劳动关系。
6.紧紧围绕全县经济建设，组织动员职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作等活动。
7.积极开展职工宣传思想工作和素质提升工作，教育引导职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，不断发展工人阶级先进性。
8.加强工会领导干部协管工作，研究制定工会干部管理制度和培训规划，打造一支“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的工会干部队伍。
9.推进工会女职工委员会建设，统筹协调各部门和社会有关方面共同做好女职工工作，依法维护女职工特殊权益。
10.协助政府做好劳动模范的推荐评选和管理服务工作，大力弘扬新时期劳模精神、劳动精神和工匠精神。
11.大力开展“互联网+工会”工作，打造工会服务职工网络平台和载体。
12.做好工会经费收缴、管理、使用和审查审计工作，做好工会资产的管理工作。
13.组织承办县委、县人民政府和省州总工会交办的其他事项。
二、基本情况
（一）机构设置情况
大姚县总工会共设置4个内设机构，包括：综合办公室、组织和宣传教育网络部、劳动经济和法律维权部（困难职工帮扶办公室）、大姚县职工服务中心。
所属单位0个。
（二）决算单位构成
纳入大姚县总工会2025年度部门决算编报的单位共1个。其中：行政单位0个，参照公务员法管理的事业单位1个，即：大姚县总工会。其他事业单位0个。
纳入我部门2025年度部门决算编报的单位与我部门所属单位范围保持一致。
（三）单位人员和车辆的编制及实有情况
我单位2025年末编制内实有人员12人。包括财政拨款开支经费的：公务员6人，参照公务员法管理人员0人，事业管理人员和专业技术人员6人，机关和事业工人0人；经费自理人员0人。
我单位2025年末其他人员0人。包括财政拨款开支经费的人员0人；经费自理人员0人。
年末单位发放离退休费的离退休人员共计0人（离休0人，退休0人）。年末由养老保险基金发放养老金的离退休人员10人（离休0人，退休10人）。
车辆编制0辆，在编实有车辆0辆，超编0辆。
三、重点工作概述
（一）始终坚持党对工会工作的领导，坚定政治方向。一是持续加强党的组织制度建设。始终把党的政治建设摆在首位，严格落实机关党建工作责任制，把党建工作与工会工作紧密结合，纳入年度重点工作同研究、同部署。严格落实“第一议题”制度，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神、习近平总书记在庆祝中华全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神，掌握其核心要义和精神实质。严肃党内政治生活，严格执行“三会一课”、党费日、主题党日和党员谈心谈话等制度，扎实开展2024年度党组书记抓基层党建工作述职评议考核反馈意见整改。二是落实全面从严治党主体责任。党组认真履行全面从严治党主体责任，党组书记严格履行第一责任人责任，班子成员认真落实“一岗双责”。定期开展政治生态分析研判，常态化开展“两个责任”专题约谈、廉政风险点排查和纪律作风明察暗访，召开警示教育大会4期，开展集体廉政提醒谈话4次。持续深化清廉大姚建设2025年重点工作清单，扎实开展党员干部和公职人员违规饮酒集中整治。开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，举办读书班1期，中心组专题学习3次，班子和班子成员共查找问题27条，打好学、查、改“组合拳”，推动学习教育走深走实。
（二）强化思想政治引领，增强职工队伍凝聚力。“五一”国际劳动节期间，开展“劳动者风采”专题宣传、劳模宣讲、劳模工匠进校园事迹宣讲报告会等活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。举办庆祝中华全国总工会成立100周年书画摄影展，展现百年工会光辉历程，讴歌劳动者风采。联合云南能投集团举办党的创新理论基层巡回宣讲，组织新就业群体集中观看纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年大会直播。组织开展“雷锋精神传薪火 法治春风护芳华”主题志愿服务，“颂党恩·咏经典·传家声”亲子诵读和“书香三八”读书征文活动，选拔选手参加第十五届“红土地之歌”演讲大赛。在我县成功举办楚雄州工会系统第七届机关职工运动会，联合县教育体育局开展2025年度全民健身日活动，举办产业园区工会联合会第一届职工运动会，筹备召开第三十八届城区职工运动会暨第四届社区运动会。严格落实意识形态工作责任制，加强对涉工舆情和职工言论的引导与监管，定期开展分析研判，确保工会领域意识形态安全。
（三）持续加强工会组织自身建设，夯实工会工作基础。2025年底，全县共有基层工会213个，涵盖单位468家，会员13766人。年内新成立工会组织6个，成立云南大姚产业园区工会联合会，覆盖园区47家企业，新增会员617名，新就业形态劳动者群体入会72人。持续开展“六有”基层工会建设，全县共建成“六有”合格基层工会164家。深入25人以上非公企业和社会组织开展建会入会走访，大力推进“三有”非公企业法人单位（50人以上）未建工会组织入户核实和建会工作。大力推进县级群团机构“联盟”改革，不断破阻力、激活力、增动力，整合资源、资金、人员，逐步健全完善群团机构“联盟”工作制度，形成理论联讲、工作联促、资源联享、活动联办、服务联动的工作格局。圆满召开大姚县工会第十一次代表大会，选举产生新一届工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会和领导班子。强化工会财务和资产管理，抓好全县教育系统基层工会经费管理巡察意见的整改，反馈的6个方面33个问题全部整改到位。从严从实教育管理干部职工，持续加强对社会工作者、集体协商指导员、劳动争议调解员等队伍的管理，调整班子成员分工和部室岗位职责，不断增强工会干部干事创业精气神。
（四）充分发挥维权职能，劳动关系更加和谐稳定。深化劳动争议多元化解工作机制，协同人社、司法等部门开展劳动争议风险隐患排查化解及案件调解，覆盖职工800余人。持续加强基层工会劳动争议调解组织建设，开展集体协商的55家企业、行业全部建立劳动争议调解组织，有劳动争议调解员252人。组织对26家企业，区域性行业、新兴领域行业发出集体协商统一要约提示，深入18家企业开展集体协商工作。深入开展新时代“枫桥经验”工会实践试点培育，我县成功经验和做法代表楚雄在全省推进视频会议上作交流发言。提升12351热线办结能力，处置问题线索11件，为106位职工追回拖欠工资90余万元。大力推行“一函两书”工作制度，建立工会劳动法律监督组织61个，劳动法律监督员120人，完成培训发证108人。发出工会劳动法律监督提示函3份，发出监督意见书1份，解决劳动争议案件1件。对23家企业开展劳动用工法律指导，覆盖新就业形态劳动者200余人。
（五）聚焦高质量发展，广泛组织动员职工建功立业。认真落实《大姚县劳动和技能竞赛三年行动计划（2024—2026年）》，聚焦我县重点产业、重大工程、重大项目，广泛开展“团结奋斗促跨越、咱们工人有力量”主题劳动和技能竞赛。年度内联合教体、卫健、民政等10家单位开展12场次的职工劳动和技能竞赛，参与职工1811人。面向中小微企业、新就业形态劳动者开展“菜单式”“订单式”职业技能培训，培训职工105人次。推荐 36 名企业职工参加全省、全州职业技能竞赛，1名职工荣获省技术状元奖，4名职工获得州级奖。持续深化产业工人队伍建设改革，统筹推进《大姚县新时代产业工人队伍建设改革“十四五”规划实施方案》，组织召开2025年度新时期产业工人队伍建设改革工作暨劳动技能竞赛现场推进会议。培育产改试点乡镇1个，试点企业1家，试点园区1个，试点社会组织1个。邀请国家级“技能大师”张彦青，全国五一劳动奖章获得者段斌到我县开展2025年度“劳模工匠助企行”专项行动，为企业解决技术难题6个。
（六）坚持以职工需求为导向，全力做好服务职工工作。一是建设高质量职工服务阵地。投入17万元对县职工活动中心进行全面提升改造，开设瑜伽、茶艺、台球、舞蹈、彝绣等12个特色公益课，聘请16名公益授课教师，开发“职工约课”小程序，不断满足职工多元化需求。向上争取资金120万元建设4个乡镇职工之家，截至目前，12个乡镇职工之家建设实现全覆盖。全县共建有州级以上职工阵地47个，其中：省级职工之家示范点9个，职工书屋16个，工会驿站9个，职工创新工作室5个，爱心妈妈屋3个，职工服务中心1个，形成“充分覆盖、实时响应、优质高效”的职工服务阵地。二是做实困难职工（一线职工）关爱慰问工作。筹集资金28.3万元开展2025年度元旦春节送温暖活动，慰问困难职工（一线职工）909名。扎实开展“金秋助学”活动，为9名困难职工子女发放助学金5.09万元。聚焦新就业形态劳动者、省州重点工程、户外劳动者等一线职工开展夏送清凉活动，慰问232人，发放慰问物资6.69万元。对3个林场137名护林员进行慰问，发放慰问金5.48万元。联合广电网络公司为53户困难职工免费安装有线电视，组织5名困难职工子女参与“勤工俭学”。为6名符合条件的省级劳模申报荣誉津贴1.44万元，为2名省级困难劳模申报特殊困难补助，对4名困难劳模进行走访慰问。三是做实做细职工普惠服务工作。秉持“普惠+特惠”的服务理念，组织108名职工参加疗休养，举办“会聚良缘·青春有约·蜻蛉之恋·情定七街”职工交友联谊活动。联合5家培训机构开展2025年度“会暖春芽·暑期童行”爱心托育、托管工作，惠及403户职工家庭。面向新就业形态群体发放“暖心礼包”162份，组织7名新就业形态群体职工子女参加云南工会夏令营，联合县消防救援大队开展“火焰蓝”暑期夏令营活动，20名乡镇职工子女参与活动。组织全县168家基层工会共13965名职工参加第21期职工互助医疗活动，截至目前共补助1846人，发放补助金额129.6万元。邀请州人民医院乳腺、甲状腺科知名专家到我县开展两场次肿瘤筛查及诊疗服务，乳腺筛查233人，甲状腺筛查389人。举办职工心理健康知识讲座10场次，组织70名新就业形态劳动者开展移动健康体检。
第二部分 2025年度部门决算表
（详见附件）
本部门2025年度无政府性基金收入，也没有使用政府性基金安排的支出，《政府性基金预算财政拨款收入支出决算表》为空表；本单位2025年度无国有资本经营收入，无使用国有资本经营安排的支出，故《国有资本经营预算财政拨款收入支出决算表》为空表。
第三部分 2025年度部门决算情况说明
一、收入决算情况说明
大姚县总工会2025年度收入合计2429827.13元。其中：财政拨款收入2428375.13元，占总收入的99.94%；上级补助收入0.00元，占总收入的0.00%；事业收入0.00元（含教育收费0.00元），占总收入的0.00%；经营收入0.00元，占总收入的0.00%；附属单位上缴收入0.00元，占总收入的0.00%；其他收入1452.00元，占总收入的0.06%。
与上年相比，收入合计减少117764.58元，下降4.62%。其中：财政拨款收入减少119216.58元，下降4.68%；上级补助收入增加0.00元，增长0.00%；事业收入增加0.00元，增长0.00%；经营收入增加0.00元，增长0.00%；附属单位上缴收入增加0.00元，增长0.00%；其他收入增加1452.00元，增长100%。财政拨款收入减少的主要原因一是2024年追加了1名退休人员去世抚恤金，2025年度无此项收入；二是我单位2025年6月1名事业人员考录上公务员后辞职，招考录用人员到8月才补充，导致经费比去年减少。
二、支出决算情况说明
大姚县总工会2025年度支出合计2429827.13元。其中：基本支出2393041.13元，占总支出的98.49％；项目支出36786.00元，占总支出的1.51％；上缴上级支出0.00元，占总支出的0.00％；经营支出0.00元，占总支出的0.00％；对附属单位补助支出0.00元，占总支出的0.00％。
与上年相比，支出合计减少117764.58元，下降4.62%。其中：基本支出减少154550.58元，下降6.07%；项目支出增加36786.00元，增长100.00%；上缴上级支出增加0.00元，增长0.00%；经营支出增加0.00元，增长0.00%；对附属单位补助支出增加0.00元，增长0.00%。支出减少的主要原因一是2024年追加了1名退休人员去世抚恤金，2025年度无此项支出；二是我单位2025年6月1名事业人员考录上公务员后辞职，招考录用人员到8月才补充，导致经费比去年减少。
（一）基本支出情况
2025年度用于保障大姚县总工会机构正常运转的日常支出2393041.13元。其中：基本工资、津贴补贴等人员经费支出2270715.27元，占基本支出的94.89％；办公费、印刷费、水电费、办公设备购置等公用经费122325.86元，占基本支出的5.11％。
（二）项目支出情况
2025年度用于保障大姚县总工会为完成特定的行政工作任务或事业发展目标，用于专项业务工作的经费支出36786.00元。其中：基本建设类项目支出0.00元。
1.大财综〔2025〕14号大姚县群团机构联盟办公室工作经费支出34826.00元，主要用于群团机构联盟改革后机构运转相关支出。
2.大财金〔2025〕2号2023年第一至第三季度省级创业担保贷款奖补经费支出240.00元，主要用于开展创业担保贷款业务支出。
3.大财金〔2025〕2号2023年第一至第三季度中央创业担保贷款奖补资金268.00元，主要用于开展创业担保贷款业务支出。
三、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明
（一）一般公共预算财政拨款支出决算总体情况
大姚县总工会2025年度一般公共预算财政拨款支出2428375.13元，占本年支出合计的99.94%。与上年相比减少119216.58元，下降4.68%，完成年初预算的104.34%。
（二）一般公共预算财政拨款支出决算分功能分类科目情况
1.一般公共服务（类）支出1644629.71元，占一般公共预算财政拨款总支出的67.73%，完成年初预算的102.30%。大姚县总工会机关人员工资、机构运转支出；造成预决算差异的主要原因是按政策规定增加职工基本工资、津补贴、奖金、绩效工资、机关事业单位基本养老保险缴费等。
2.外交（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%，年初无此项预算。
3.国防（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%，年初无此项预算。
4.公共安全（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%，年初无此项预算。
5.教育（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%，年初无此项预算。
6.科学技术（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%，年初无此项预算。
7.文化旅游体育与传媒（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%，年初无此项预算。
8.社会保障和就业（类）支出493257.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的20.31%，完成年初预算的120.08%。主要用于机关事业单位基本养老保险缴费以及行政事业单位离退休经费；造成预决算差异的主要原因：一是按政策规定调整人员工资福利支出增加，相应机关事业单位基本养老保险单位缴费支出增长；二是年中新调入1名工作人员，增加机关事业单位基本养老保险缴费等支出。
9.卫生健康（类）支出146204.42元，占一般公共预算财政拨款总支出的6.02%，完成年初预算的94.86%，主要用于职工基本医疗保险单位缴费、工伤保险单位缴费、离休人员医疗保险费。造成预决算差异的主要原因是年内人员变动，职工基本医疗保险单位缴费、工伤保险单位缴费减少。
10.节能环保（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%，年初无此项预算。
11.城乡社区（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%，年初无此项预算。
12.农林水（类）支出508.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.02%，年初无此项预算，造成预决算差异的主要原因是县财政拨付贷免扶补工作经费。
13.交通运输（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%，年初无此项预算。
14.资源勘探工业信息等（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%，年初无此项预算。
15.商业服务业等（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%，年初无此项预算。
16.金融（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%，年初无此项预算。
17.援助其他地区（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%，年初无此项预算。
18.自然资源海洋气象等（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%，年初无此项预算。
19.住房保障（类）支出143776.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的5.92%，完成年初预算的92.86%。主要用于住房公积金单位缴费部分；造成预决算差异的主要原因是人员变动，住房公积金减少，导致支出增加。
20.粮油物资储备（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%，年初无此项预算。
21.国有资本经营预算（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%，年初无此项预算。
22.灾害防治及应急管理（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%，年初无此项预算。
23.其他（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%，年初无此项预算。
24.债务还本（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%，年初无此项预算。
25.债务付息（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%，年初无此项预算。
26.抗疫特别国债安排（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%，年初无此项预算。
四、财政拨款“三公”经费支出决算情况说明
（一）总体情况
2025年度财政拨款“三公”经费支出决算中，财政拨款“三公”经费支出年初预算为9000.00元，决算为7478.00元，完成年初预算的83.09%；支出决算较上年增加933.00元，增长14.26%。
因公出国（境）费用支出年初预算为0.00元，决算为0.00元，占财政拨款“三公”经费总支出决算的0.00%；公务用车购置费支出年初预算为0.00元，决算为0.00元，占财政拨款“三公”经费总支出决算的0.00%；公务用车运行维护费支出年初预算为0.00元，决算为0.00元，占财政拨款“三公”经费总支出决算的0.00%；公务接待费支出年初预算为9000.00元，决算为7478.00元，占财政拨款“三公”经费总支出决算的100.00%，完成年初预算的83.09%。
因公出国（境）费用支出决算较上年增加0.00元，上年无此项支出；公务用车购置费支出决算较上年增加0.00元，上年无此项支出；公务用车运行维护费支出决算较上年增加0.00元，上年无此项支出；公务接待费支出决算较上年增加933.00元，增长14.26%；具体是国内接待费支出决算7478.00元（其中：外事接待费支出决算0.00元），较上年增加933.00元，增长14.26%；国（境）外接待费支出决算0.00元较上年增加0.00元，上年无此项支出。
（二）一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明
2025年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出年初预算为9000.00元，支出决算为7478.00元，完成年初预算的83.09%，支出决算较上年增加933.00元，增长14.26%。
一般公共预算财政拨款“三公”经费支出中：因公出国（境）费用支出年初预算为0.00元，决算为0.00元；公务用车购置费支出年初预算为0.00元，决算为0.00元；公务用车运行维护费支出年初预算为0.00元，决算为0.00元；公务接待费支出年初预算为9000.00元，决算为7478.00元。2025年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算数大于年初预算数的主要原因是2025年度上级工会及各县市工会到我县调研增加，公务接待费相应增加。
一般公共预算财政拨款“三公”经费支出中：因公出国（境）费用支出决算增加0.00元，上年无此项支出；公务用车购置费支出决算增加0.00元，上年无此项支出；公务用车运行维护费支出决算增加0.00元，上年无此项支出；公务接待费支出决算增加933.00元，增长14.26%，具体是国内接待费支出决算7478.00元（其中：外事接待费支出决算0.00元），较上年增加933.00元，增长14.26%；国（境）外接待费支出决算0.00元较上年增加0元，上年无此项支出。2025年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算增加的主要原因是2025年度上级工会及各县市工会到我县调研增加，公务接待费相应增加。
一般公共预算财政拨款“三公”经费支出实物量的具体情况：
1.安排因公出国（境）团组0个，累计0人次。
2.购置车辆0辆。开支一般公共预算财政拨款的公务用车保有量为0辆。
3.安排国内公务接待10批次（其中：外事接待0批次），接待人次79人（其中：外事接待人次0人）。主要用于州总工会等单位到我县开展调研等活动发生的接待支出。安排国（境）外公务接待0批次，接待人次0人。
（三）需要说明的事项
不存在需要说明的事项。
第四部分 其他重要事项及相关口径情况说明
一、机关运行经费支出情况
大姚县总工会2025年机关运行经费支出122325.86元，比上年增加6392.06元，增长5.51%，主要原因是2025年度群团机构联盟改革，县总工会作为牵头单位，由县财政下达的群团机构联盟运行经费在我单位列支。单位机关运行经费主要用于保障机构正常运转
的相关支出，其中：办公费23942.50元，水费699.36元，邮电费7806.00元，差旅费3800.00元。公务接待费7478.00元，租赁费3000.00元，工会经费21600.00元，其他交通费用54000.00元。
二、国有资产占用情况
截至2025年末，大姚县总工会资产总额60874.80元，其中，流动资产64773.35元，固定资产0.00元（净值），对外投资及有价证券0.00元，在建工程0.00元，无形资产0.00元（净值），其他资产0.00元（净值）（具体内容详见附表）。与上年相比，本年资产总额增加3898.55元，其中固定资产增加0.00元。处置房屋建筑物0.0平方米，账面原值0.00元；处置车辆0.0辆，账面原值0.00元；报废报损资产0.0项，账面原值0.00元，实现资产处置收入0.00元；出租房屋0.0平方米，账面原值0.00元，实现资产使用收入0.00元。
（国有资产占有使用情况表详见附表）
三、政府采购支出情况
2025年度，单位政府采购支出总额0.00元，其中：政府采购货物支出0.00元；政府采购工程支出0.00元；政府采购服务支出0.00元。授予中小企业合同金额0.00元，其中：授予小微企业合同金额0.00元。
四、单位绩效自评情况
（一）部门整体支出绩效自评情况（见附件）。
（二）部门整体支出绩效自评表（见附件）。
（三）项目支出绩效自评表（见附件）。
五、其他重要事项情况说明
大姚县总工会是经费独立的人民团体，执行财政部制定的《工会会计制度》和全国总工会制定的《工会预算管理办法》，经费来源主要是各单位按职工工资总额2%向工会拨缴并按规定由县级工会留成的工会经费。本年度纳入财政部门决算收支为县财政对县总工会的基本支出、项目支出预算经费，按照县委、县政府的工作安排和有关会议精神，县级财政每年安排我单位基本支出、部分项目支出经费。
因此，大姚县总工会仅将基本支出、项目支出、其他收入、经营收入经费编入县级财政部门支出决算，县总工会的工会经费等其他收入按照《工会预算管理办法》的规定由县总工会向楚雄州总工会上报，不在部门决算表中反映。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。根据《中华人民共和国工会法》第四十四条规定：“工会应当根据经费独立原则建立预算、决算和经费审查监督制度。”按照上述规定，工会经费是工会组织的自有资金， 由工会自己独立管理使用，大姚县总工会每年向楚雄州总工会报告年度工会经费收支情况，并接受楚雄州总工会、县审计局、大姚县总工会经费审查委员会的监督审计。
六、相关口径说明
（一）基本支出中人员经费包括工资福利支出和对个人和家庭的补助，公用经费包括商品和服务支出、资本性支出等人员经费以外的支出。
（二）机关运行经费指行政单位和参照公务员法管理的事业单位使用一般公共预算财政拨款安排的基本支出中的公用经费支出。
（三）按照党中央、国务院有关文件及部门预算管理有关规定，“三公”经费包括因公出国（境）费用、公务用车购置及运行维护费、公务接待费。其中：因公出国（境）费用，指单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置费，指公务用车购置支出（含车辆购置税、牌照费）；公务用车运行维护费，指单位按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过桥过路费、保险费、安全奖励费用等支出；公务用车指用于履行公务的机动车辆，包括省部级干部专车、一般公务用车和执法执勤用车；公务接待费，指单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）费用。本文中公开的财政拨款“三公”经费相关数据是一般公共预算、政府性基金及国有资本经营预算财政拨款支出的相关经费，不含非财政拨款部分。
（四）本文所称财政拨款“三公”经费决算数是指各部门（含下属单位）或单位当年通过本级财政拨款和以前年度财政拨款结转结余资金安排的因公出国（境）费用、公务用车购置及运行维护费和公务接待费支出数（包括基本支出和项目支出）。
第五部分 名词解释
部门决算：各部门依据国家有关法律法规规定及其履行职能情况编制，反映部门所有预算收支和结余执行结果及绩效等情况的综合性年度报告，是改进部门预算执行以及编制后续年度部门预算的参考和依据。
一般公共预算收入：政府凭借国家政治权力，以社会管理者身份筹集以税收为主体的财政收入，主要用于保障和改善民生、维持国家行政职能正常运转、保障国家安全等方面。
一般公共预算支出：通过一般公共预算收入统筹安排的支出。其功能分类范围主要包括：一般公共服务、公共安全、教育、科学技术、文化体育与传媒、社会保障和就业、医疗卫生、节能环保、城乡社区事务、农林水事务、资源勘探信息等支出，住房保障支出等。
财政拨款：反映从本级财政部门取得的财政拨款，包括一般公共预算财政拨款和政府性基金拨款。
基本支出：是部门为保障其机构正常运转、行使单位职能、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。
项目支出：是部门为完成其特定的行政工作任务或事业发展目标，而发生的支出。
机关运行经费：指行政单位和参照公务员法管理的事业单位使用一般公共预算财政拨款安排的基本支出中的日常公用经费支出。
