大姚县聚力增效促就业

大姚县认真贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神，深化思想认识，制定工作方案，细化工作措施，紧紧围绕转移就业“五个一批”，坚持培训、就业、维权“三位一体”工作格局，聚力增效促就业，为巩固脱贫成果和助力乡村振兴发挥积极的作用。

完善组织化输出四级服务网络。巩固上海、昆明2个驻外劳务工作站，13个县、乡劳务工作站，择优引入8家人力资源服务机构，协作配合、共享联动，畅通县、乡、村的就业服务信息网络，完善就业信息共享机制，每月发布一期用工信息，组织一场招聘活动，输送一批务工人员。截至4月，共组织点对点劳务输出15批次，1792人，包机一架次，包车81辆，带动转移就业5530人次。

打造组织化输出劳务协作基地。强化劳务协作，与上海市嘉定区持续深入开展东西部劳务协作，与浙江省长兴县、福建省厦门市、广东省鹤山市等地签订劳务协作协议，发挥劳动力供求互补性优势转移就业。与中智公司建立劳务输出合作基地，开展境外劳务合作项目。3月10日，在县城易地扶贫搬迁小康苑集中安置点组织“浙江省永康市重点企业赴大姚县劳务对接专场招聘会”，易地扶贫搬迁集中安置脱贫劳动力、金碧镇有外出务工意愿的农村劳动力、县职教中心2021年度毕业学生等300余人前来求职。招聘会共发放《大姚县农村劳动力转移就业服务手册》、岗位信息等宣传资料600余份，达成就业意向100余人。

培养壮大农村劳务经纪人队伍。按照《大姚县关于培养劳务经纪人提升劳务输出组织化程度的实施意见》的要求，把外出务工优秀代表培养为农村劳务经纪人，形成“典型引路”，培养劳务经纪人154名，其中乡镇级劳务经纪人25名，村级劳务经纪人129名，有效解决了劳务输出中精力不集中、政策宣传断层、就业服务不到底、外出务工人员跟踪管理服务不到位等问题。

提供“保姆式”服务稳定务工人员。克服疫情影响，为外出务工人员购买意外伤害保险，务工前组织体检，人社干部和医务人员全程陪护，实行“保姆式”服务，组织“点对点”输出，不断提升劳务输出组织化程度。解决好留守儿童、妇女、老人的问题，解除外出人员后顾之忧，让他们安心就业创业。开展就业政策大宣讲，印发宣传海报160份，宣传单23000余份，讲疫情防控知识、就业创业政策、“保姆式”服务、免费职业培训、就业创业故事等24场次，召开返乡农民工座谈会13场次。

加大资金保障促进转移就业。实施积极的就业补助政策，2021年第一季度，共兑付2020年度贫困劳动力外出务工奖补2154人，165.65万元；兑付2020年度组织劳务输出补助21.59万元。认真落实鼓励创业促进就业政策，扶持不同群体创业就业，发放2021年度创业贷款47户，885万元，带动就业240人。

分类帮扶助推脱贫劳动力就近就地就业。通过政府引导、社会主办、市场运作，运用“企业+扶贫车间+脱贫户”的模式，建成就业扶贫车间22个，吸纳因照顾家庭、照管生产等不能进行“长途”转移的农村脱贫劳动力就近就地转移就业1176人。开发城乡保洁员、扶贫信息员、就业信息宣传员、巡河员、生态护林员等城镇公益性岗位250个，乡村公益性岗位1220个，托底安置“三无”农村脱贫劳动力就近就地就业，帮助农村“零就业”家庭实现动态清零。