以学促干强本领，激活基层治理新引擎——龙街镇举办村（社区）后备干部能力素质提升培训班

为加强村（社区）后备干部队伍建设，提升其综合素质与履职能力，为乡村振兴和基层治理储备坚实力量，近日，龙街镇精心组织开展了村（社区）后备干部能力素质提升培训，8个村（社区）后备干部齐聚一堂，开启“充电蓄能”之旅。

此次培训紧紧围绕基层工作实际需求，课程内容丰富多样。重点围绕党的二十届三中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、基层党建等方面进行，通过案例分析、政策解读等形式，帮助学员深刻理解党的理论知识，引导学员全面理解和把握习近平总书记关于坚持全面依法治国、文化建设等的重要论述，进而增强村“两委”干部、后备力量党性修养、理论根基，补足精神之钙、提升履职能力。培训还邀请了经验丰富的村（社区）党组织书记 “现身说法”。他们结合自身多年工作经历，分享了在处理群众矛盾纠纷、推动村集体经济发展、组织村（社区）活动等方面的实用技巧和典型案例。让后备干部们受益匪浅，为他们应对实际工作中的难题提供了宝贵借鉴。

培训强调，培养是实现基层治理可持续发展的长远之计，下一步，龙街镇将构建全方位的培养体系，开展定期培训，内容涵盖党的理论、政策法规、乡村振兴战略、基层治理技巧等，切实提升后备干部的理论水平和业务能力。同时，实施班子成员+挂点组长+村党总支书记的“3+1”帮带模式，进行轮岗锻炼，帮助后备干部快速成长。建立科学合理的考核评价机制，从工作业绩、群众满意度等多维度进行考核，用绩效体现业绩，激励干部积极作为、主动担当，营造风清气正的工作环境。

此次培训活动的开展，有效提升了龙街镇村（社区）后备干部的理论水平、业务能力和综合素质。后备干部们纷纷表示，将以此次培训为契机，不断提升自我，积极参与到换届筹备工作中，为龙街镇的基层治理和乡村振兴贡献自己的力量。