大姚县：锚定“六个聚焦”做好职工劳动能力（伤残等级）鉴定初审上报工作

大姚县人力资源和社会保障局不断强化工作职责，细化工作措施，通过建章立制、强化监督，扎实做好职工劳动能力(伤残等级)鉴定初审上报工作，为工伤职工更好的鉴定伤残等级，切实享受工伤待遇提供保障。

聚焦队伍建设。强化业务经办股室日常监督管理，定期召开股室政策研讨会，组织廉政谈话，强化工作纪律、政治纪律、廉洁纪律等，积极参加警示教育和法治宣传活动，组织专题理论学习，开展法律法规及社保基金安全管理政策学习，切实提高经办人员对社保基金安全风险防控重要性的认识，筑牢思想防线和行为底线，严格依法依规办事，切实履行好工作职责。

聚焦风险管控。坚持把纪律挺在前面，不断转变工作作风，压实主体责任，加强警示教育，牢固树立廉洁意识、底线意识，坚决杜绝虚假鉴定、人情鉴定。按照社会保险基金安全提升年行动要求，开展鉴定管理风险排查，进一步完善鉴定内控机制，强化风险防控，确保社会保险基金安全运行。

聚焦业务流程。为进一步规范劳动能力鉴定工作流程，明确了鉴定申请、业务受理、材料初审、结论送达等工作流程。定期梳理工伤案件，全面掌握工伤职工受伤情况，对是否需要进行劳动能力(伤残等级)鉴定，做到心中有数。对照岗位设置、职能要求、业务规范等方面，严格依法依规办理鉴定业务，做到鉴定服务全流程留痕、全环节监督、全过程追溯，严格按照鉴定流程核对初审初核程序，对申请鉴定人员提交的资料进行双公示。

聚焦优质服务。积极为申报职工提供快捷、优质、高效的服务，每季度按照楚雄州人力资源和社会保障局的统一要求，通过电话、微信等方式逐一通知工伤申报职工所需上报的材料和时间，并对申报职工提出的问题耐心细致的解答，将政策和申报流程说通讲透，对材料不齐全的告知予以补正，力争让申报职工少跑腿，尽量跑一次。认真审查申报职工申请表、诊断证明及病历等鉴定资料是否真实完善，加强与医保部门和医疗机构的沟通协调，准确掌握申报职工伤情是否稳定，申请鉴定部位与认定工伤受伤部位是否一致, 确保上报材料齐全，真实有效。

聚焦待遇核定。积极配合楚雄州劳动能力鉴定委员会做好受伤职工劳动能力(伤残等级)鉴定，主动跟进服务，及时向申报职工和所在单位送达《劳动能力鉴定结论书》，并指导做好与卫健部门备案工作，对接社保中心依法准确核定待遇，切实维护工伤职工合法权益。

聚焦宣传服务。将劳动能力鉴定工作与日常工作有机结合，把劳动能力鉴定工作融入到工伤保险参保扩面宣传活动中，提高群众知晓率。针对群众不熟悉鉴定流程的情况，制作大姚县劳动能力鉴定工作流程图，加大劳动能力(伤残等级)鉴定工作宣传力度，对电话来访、上门咨询劳动能力(伤残等级)鉴定业务的做好政策服务指引等方面的指导和解释工作，让群众越来越认可劳动能力(伤残等级)鉴定工作。

截至目前，上报劳动能力(伤残等级)鉴定材料160人，通过楚雄州劳动能力鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力 13 人，达不到丧失劳动能力10人，伤残等级鉴定79人，达不到伤残等级鉴定标准1人，旧伤复发 57人，配置辅助器具57人。(大姚县人力资源和社会保障局 郭莉 刘学祥)