以案为鉴知敬畏 提醒谈话促警醒

开展廉政提醒谈话是加强党内监督的一项重要制度，是加强党员干部教育的一项重要措施，也是对大家政治上的一种关心和爱护。为进一步推进党风廉政建设的深入开展，做深做实警示教育，2月20日，结合组织生活会工作安排和观看“你是谁的人”警示教育片，县应急管理局党委书记、局长杨仓生在县应急局201会议室对全体干部职工进行了廉政提醒谈话。主要提出以下五个方面要求：

一是以典型案例为镜鉴。全局干部职工要以发生在身边的“你是谁的人”和作风建设典型案例为镜，杜绝不作为、慢作为、办事拖拉等作风顽疾，全局干部职工要从思想、工作、作风等方面深刻查摆，严肃认真剖析自我，以达到促工作、改作风的目标。希望大家能吸取教训，引以为戒，在今后的工作中坚决杜绝类似事件的再次发生。

二是严守纪律，提升约束力。大家要自觉全面学习贯彻好习近平总书记关于加强作风建设的指示批示精神，进一步强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，严格遵守廉洁从政各项规定，心怀敬畏戒惧，以钉钉子精神贯彻中央八项规定及其实施细则精神、整治“四风”、不折不扣落实中央、省州党委、政府、纪委监委纪律作风的相关要求，筑起腐败“高压线”，全面纠正不正之风，常怀敬畏之心，常思贪欲之害，常拂心灵之尘，常悟干事之道，进一步增强拒腐防变的思想自觉和行动自觉。

三是强化责任，提升凝聚力。班子成员要带头树立廉洁自律和履职尽责意识，严格遵守公务接待、公车使用、差旅费报销、物资采购等各项要求，用实际行动践行党员干部的忠诚、干净、担当。党员要扎实开展好组织生活会，充分运用批评与自我批评这个锐利武器，让正常的批评和自我批评成为党内政治生活的清洁剂，让党员、干部习惯在相互提醒和督促中进步，提升。

四是正确把握和运用监督执纪“四种形态”。严格执行提醒谈话、任前谈话、岗位变动谈话、党风廉政建设责任制谈话等制度要求，对苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖，提出告诫、提醒和引导，把问题解决在萌芽状态，切实防止小问题演变成大错误。

五是要守住人际关系的底线。全局干部职工要严格家风家教，管好家人、亲属，身边工作人员，自觉筑牢为人处事的“防腐墙”，守住做人、做事的底线，始终提高廉政风险防范意识。在交友方面慎之又慎，坚持交往有原则、有界限、有规矩，自觉净化朋友圈、纯洁社交圈、规矩工作圈、管住活动圈。始终保持高度危机感、紧迫感和紧张感，从严从细从小落实全局各项重点工作和值班安排，牢牢守住应急管理、安全生产、防灾减灾救灾底线。