大姚县应急管理局“四个抓牢”建设

大姚县应急管理局以机关党建为引领，围绕“清廉机关”创建目标，坚持预防为主、防治结合，精准发力、靶向攻坚，驰而不息抓作风，笃行不怠提效能，从严从实抓好党员干部日常教育监督管理，推动清廉机关建设。

抓好关键少数，发挥示范带动作用。认真落实全面从严治党主体责任，制定《大姚县应急管理局党委主体责任清单》，压实“一把手”、班子成员全面从严治党主体责任；落实党风廉政建设工作“单月派单”、“双月报告”制度，督促班子成员认真履行党风廉政建设“一岗双责”，共同营造政治生态上的绿水青山。

抓住关键领域，及时纠偏补齐短板。抓好廉政风险防控这个关键，聚焦财务、人事、安全监管、救灾资金使用等重点环节开展自查自纠，健全完善内部管理制度，堵塞制度漏洞。建立《干部职工个人岗位廉政风险登记表》，厘清岗位风险，制定防控措施，形成一级管一级，分级负责，人人有责、全员参与的全方位、无死角廉政防护网。

抓实干部作风，以小见严纠治四风。紧盯元旦、春节、中秋、国庆等重要时间节点，以召开会议、下发文件、案例警示、提醒谈话等方式，重申纪律要求，从严管理干部，坚持做到逢节必提醒、必告诫、必警示，违纪必点名、必通报、必查处。定期不定期对干部职工在岗情况、履职情况、工作推进情况进行督查，持续推动党风政风不断好转。

抓严考核考评，激励干部担当作为。将推进清廉机关建设工作纳入全面从严治党考核评价体系，年初签订《党风廉政建设责任书》，层层压实管党治党政治责任，年底对责任制落实情况进行检查考核，考核结果与评先评优、绩效考核、干部培养任用挂钩，实行奖优罚劣，确保清廉建设常态长效。（大姚县应急管理局  赵文辉）