大姚县林草局“三个聚焦”力促林草干部转作风提效能

为扎实推进作风革命加强机关效能建设，提振干部干事创业精气神，大姚县林草局坚持“三个聚焦”，大力践行“三法”，狠抓干部作风建设，锻造过硬干部队伍，推动林草工作高质量发展。

聚焦政治引领，在典型引路上发力。把党建工作放在首位，积极推进“蜻蛉模范机关”创建和示范党支部建设，在局机关开展“四学四比四争当”作风效能提升主题实践活动，在县国有林场建立森林管护党员责任区，在林地管理审批相关股室实施“一个聚焦”“四个转变”要素保障服务提升项目，推进林草工作与党建工作紧密融合，打造林草党建品牌；深入开展“干在实处，走在前列”大比拼，选定追赶标兵事项2项，打造标杆事项3项，做到学有榜样、做有标尺、干有方向、赶有目标。完善《大姚县林草局公务员、机关事业单位工作人员日常考核管理制度》，结合年终综合绩效考核，评定“优秀”等次县管干部2名，职级公务员2名，事业单位专业技术人员15名，推荐上报2021年度优秀人才2名。

聚焦重点任务，在推动工作上加力。大姚县林草局坚持以项目工作法为抓手，建立“任务项目化、项目清单化、清单具体化”“三化”工作机制，对项目投资、国土绿化、林长制改革、新一轮退耕还林、公益林生态效益补偿、自然保护地体系建设、林草产业发展等重点工作，进行任务分解，明确2022年重点项目16个，重点工作任务65项，并形成责任清单，明确责任领导、责任股室和责任人，项目化、精细化、精准化推进各项工作。截至目前，完成固定资产投资入库项目7个，总投资8.25亿元，完成向上争取资金4757.39万元，林长制改革已明确县级林长27名、乡镇级林长125名、村级林长129名，《云南大姚帽台山国家草原自然公园总体规划(2022－2031)》已通过专家评审，森林火灾隐患排查全面完成，草原资源生态评价完成39.4%，一季度林业现价产值实现160735万元，林业行业总产值预计547267万元，林业草原工作取得良好开局。

聚焦疑难问题，在提升服务上聚力。大姚县林草局大力践行一线工作法，针对当前林草工作中存在的林地要素保障难、核桃市场价格不稳、林企林农融资难等问题，坚持领导带头，深入基层一线、项目一线、问题一线分析问题、解决问题，推动工作落实。1-3月，完成项目查验审核组件上报项目6个，上报审批使用林地8.3574公顷，查验建设项目使用林地5个，查验建设项目使用林地7.5436公顷，办理临时用地审批林地8.034公顷。并积极争取项目资金扶持林业企业发展，争取核桃初加工机械一体化科技示范推广项目4个，扶持资金240万元，办理林权续贷抵押登记2户，抵押贷款金额1480万元。