桂花镇卫生院组织开展健康技能竞赛

医疗技术是保障医疗安全的前提，没有高素质的医疗技术队伍，就没有高质量的医疗技术。为提高我院职工的整体素质，落实《关于印发大姚县2024年卫生健康技能竞赛方案的通知》要求，我院于2024年10月17日全面启动了2024年卫生健康技能竞赛活动，制定了全面细致的岗位练兵工作计划。活动覆盖了全院所有科室，参与人员包括临床、护理、公共卫生科等相关医务人员，实现了全员参与、全员提升的目标。现就工作开展情况汇报如下：

一、突出重点，抓住主题，为岗位练兵提供保障以提高医务人员技术能力为主线，以“提素质、比技能、讲奉献、树形象”为主题，以中心医、护、防人员为主体，开展基于岗位性质、基于存在问题、基于人员技术发展需求的知识技能竞赛活动。

二、注重理论学习，加大工作力度，使岗位练兵稳步推进。结合我院实际情况制定岗位练兵实施活动方案，成立领导小组，制定年度岗位练兵工作计划，做到计划周密，安排得当。在制定岗位练兵工作计划时，充分考虑了医院的实际情况和医护人员的实际需求。通过科学规划、合理安排，确保了活动的针对性和实效性。通过定期的专业技能培训和实践操作演练，力争突出成效，促进我院医务人员专业技术水平的提高，重点强调无论是常见疾病的诊断与治疗，还是紧急情况下的快速响应与救治，以及青年医务人员独立解决问题的能力。围绕练兵目标，采取多种形式，使岗位练兵突出实效强化基本技能训练，让医务人员练就扎实基本功。医务人员的一般基本功训练，包括基础知识、基本技能基本理论等。这些主要采取自学自练的形式反复练习，养成习惯。为切实提高医务人员的基本功，使其具有过硬的基本技能，组织开展了技能实操培训、团队实操培训等，通过团队建设活动，医护人员之间的沟通与协作能力得到了增强。大家在工作中更加默契配合，形成了高效和谐的工作氛围。

在此次卫生健康技能竞赛活动中，医务人员积极参赛，认真准备，赛出了练兵的实效。通过此次比赛，不仅检验了练兵的成果，还大大激起了医务人员学习的动力，同时提升了中心医务人员的业务操作水平和技术能力。总之，通过开展技能竞赛活动，使我院职工熟练掌握常见病、多发病和诊断明确的慢性病的诊疗、护理和防治基本理论、基本知识和基本技能，进一步提高我院基本医疗和基本公共卫生服务能力。同时提升了我院医务人员的业务操作水平和技术能力，提升了医务人员技术专长。在以后的工作中，我们将继续深化知识技能竞赛活动，不断创新培训方式和方法。同时我们将加强与上级医院的交流与合作，共同提升医疗服务水平。