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大姚县安全生产治本攻坚三年行动专班工作机制

索 引 号:dyx020-/2024-0425009 公文目录:政策文件 发文机构:大姚县应急局 主 题 词: 发布日期:2024年04月05日 文  号: 标  题:大姚县安全生产治本攻坚三年行动专班工作机制

第一条 为强化县安委会统筹协调职责,进一步加强安全生产治本攻坚三年行动工作专班的组织管理,切实做好安全生产治本攻坚各项任务统筹推动工作,制定本机制。

第二条 安全生产治本攻坚三年行动工作专班由县安委办牵头日常工作,专班工作时间自4月起至治本攻坚三年行动结束。县安委会有关成员单位可结合实际成立本系统工作专班,已有安全生产议事协调机构或领导机构的,建议依托相应机构承担专班职能。

第三条 工作专班主要负责治本攻坚三年行动的综合性工作,具体包括:

(一)制定阶段性工作目标任务,明确责任部门和单位,推动治本攻坚各项任务措施落实落细。

(二)加强与各乡镇、各有关部门(单位)沟通联系,调度汇总各乡镇、有关部门(单位)治本攻坚三年行动工作进展情况,推动按要求制定具体实施方案,保质保量完成各项工作。

(三)筹备组织治本攻坚三年行动相关会议,起草有关文稿

并做好会务工作。

(四)赴各乡镇开展督查检查及调查研究,深入分析治本攻坚三年行动工作中存在的问题不足,研究提出改进工作的意见建议。

(五)定期组织有关部门(单位)开展治本攻坚三年行动督

查检查,做好重点难点问题交办督办。

(六)做好治本攻坚三年行动推进情况的动态评估,作为安

全生产考核的重要参考依据。

(七)定期报送工作动态,交流各乡镇、有关部门(单位)

的经验做法。

(八)做好县委、县政府和县安委会领导同志交办的其他工

作任务。

第四条 分析研判机制。定期组织召开专班工作会议,分析研判全县安全生产形势、治本攻坚三年行动工作进展情况、各阶段目标任务完成情况、各乡镇各行业领域工作动态和安全生产突出问题,研究解决措施办法。适时提请县政府常务会议、县委 常委 会议听取治本攻坚三年行动工作情况,研究解决重难点问题。

第五条 日常调度机制。定期调度各乡镇、有关部门(单位)工作推进情况,及时掌握各项重点任务进展,推动各乡镇、有关部门(单位)按时保质完成任务。对中央、省州驻大姚和县属企业工作情况进行抽查。

第六条 信息报送机制。定期向县委、县政府和县安委会领导报送全县治本攻坚三年行动进展情况;根据各乡镇、有关部门(单位)报送的工作情况和简报信息,汇总经验做法供借鉴交流。

第七条 常态督导机制。由县安委会有关成员单位负责同志带队,组成工作组,每年不少于三个轮次开展全覆盖督导检查,督促有关部门成立“联合执法小分队”,加大对治本攻坚重点任务措施落实情况的暗查暗访力度,“以点带面”推动整体工作水平提升,对问题多发、事故突出的乡镇开展重点督导帮扶,组织专业力量精准解决制约本质安全水平提升的痛点难点问题。

第八条 督办交办机制。结合考核巡查、明察暗访、调研调度等,对发现问题进行跟踪督办,及时向有关乡镇和部门(单位)印发建议函、警示函、交办函、督促函,要求限期反馈整改情况。对各乡镇、有关部门(单位)三年行动情况进行日常动态考核。

第九条 示范带动机制。综合运用示范创建、现场观摩、通报表扬等形式,及时总结推广治本攻坚三年行动典型经验做法,强化典型示范引领,助力治本攻坚三年行动提质增效。

第十条 晾晒提醒机制。定期公布工作进展和问题不足,对进展缓慢、推进治本攻坚不力的有关乡镇、部门(单位)发出警示建议函,必要时进行约谈。根据三年行动进展情况,适时表扬工作成绩突出的乡镇和部门(单位)。对监管执法走形式、走过场等典型问题,以及发现的重大隐患进行公开曝光,点名道姓、倒逼责任落实。

第十一条 调查研究机制。通过日常调度分析、实地调研、明察暗访等方式,调查了解各乡镇、有关部门(单位)在治本攻坚三年行动推进过程中存在的短板、弱项,对存在的问题进行整理和研究,把握解决问题的内在规律。

第十二条 集中办公机制。对工作推进滞后的乡镇和部门,由县安委办组织集中办公,通过督导帮扶,推动工作落实。

第十三条 考核评估机制。把治本攻坚工作作为安全生产责任制考核的重中之重,细化任务清单和考核细则,通过严格考核,推动治本攻坚取得实效。