大姚县安全生产治本攻坚三年行动专班工作机制

第一条 为强化县安委会统筹协调职责，进一步加强安全生产治本攻坚三年行动工作专班的组织管理，切实做好安全生产治本攻坚各项任务统筹推动工作，制定本机制。

第二条 安全生产治本攻坚三年行动工作专班由县安委办牵头日常工作，专班工作时间自4月起至治本攻坚三年行动结束。县安委会有关成员单位可结合实际成立本系统工作专班，已有安全生产议事协调机构或领导机构的，建议依托相应机构承担专班职能。

第三条 工作专班主要负责治本攻坚三年行动的综合性工作，具体包括：

（一）制定阶段性工作目标任务，明确责任部门和单位，推动治本攻坚各项任务措施落实落细。

（二）加强与各乡镇、各有关部门（单位）沟通联系，调度汇总各乡镇、有关部门（单位）治本攻坚三年行动工作进展情况，推动按要求制定具体实施方案，保质保量完成各项工作。

（三）筹备组织治本攻坚三年行动相关会议，起草有关文稿

并做好会务工作。

（四）赴各乡镇开展督查检查及调查研究，深入分析治本攻坚三年行动工作中存在的问题不足，研究提出改进工作的意见建议。

（五）定期组织有关部门（单位）开展治本攻坚三年行动督

查检查，做好重点难点问题交办督办。

（六）做好治本攻坚三年行动推进情况的动态评估，作为安

全生产考核的重要参考依据。

（七）定期报送工作动态，交流各乡镇、有关部门（单位）

的经验做法。

（八）做好县委、县政府和县安委会领导同志交办的其他工

作任务。

第四条 分析研判机制。定期组织召开专班工作会议，分析研判全县安全生产形势、治本攻坚三年行动工作进展情况、各阶段目标任务完成情况、各乡镇各行业领域工作动态和安全生产突出问题，研究解决措施办法。适时提请县政府常务会议、县委 常委 会议听取治本攻坚三年行动工作情况，研究解决重难点问题。

第五条 日常调度机制。定期调度各乡镇、有关部门（单位）工作推进情况，及时掌握各项重点任务进展，推动各乡镇、有关部门（单位）按时保质完成任务。对中央、省州驻大姚和县属企业工作情况进行抽查。

第六条 信息报送机制。定期向县委、县政府和县安委会领导报送全县治本攻坚三年行动进展情况；根据各乡镇、有关部门（单位）报送的工作情况和简报信息，汇总经验做法供借鉴交流。

第七条 常态督导机制。由县安委会有关成员单位负责同志带队，组成工作组，每年不少于三个轮次开展全覆盖督导检查，督促有关部门成立“联合执法小分队”，加大对治本攻坚重点任务措施落实情况的暗查暗访力度，“以点带面”推动整体工作水平提升，对问题多发、事故突出的乡镇开展重点督导帮扶，组织专业力量精准解决制约本质安全水平提升的痛点难点问题。

第八条 督办交办机制。结合考核巡查、明察暗访、调研调度等，对发现问题进行跟踪督办，及时向有关乡镇和部门（单位）印发建议函、警示函、交办函、督促函，要求限期反馈整改情况。对各乡镇、有关部门（单位）三年行动情况进行日常动态考核。

第九条 示范带动机制。综合运用示范创建、现场观摩、通报表扬等形式，及时总结推广治本攻坚三年行动典型经验做法，强化典型示范引领，助力治本攻坚三年行动提质增效。

第十条 晾晒提醒机制。定期公布工作进展和问题不足，对进展缓慢、推进治本攻坚不力的有关乡镇、部门（单位）发出警示建议函，必要时进行约谈。根据三年行动进展情况，适时表扬工作成绩突出的乡镇和部门（单位）。对监管执法走形式、走过场等典型问题，以及发现的重大隐患进行公开曝光，点名道姓、倒逼责任落实。

第十一条 调查研究机制。通过日常调度分析、实地调研、明察暗访等方式，调查了解各乡镇、有关部门（单位）在治本攻坚三年行动推进过程中存在的短板、弱项，对存在的问题进行整理和研究，把握解决问题的内在规律。

第十二条 集中办公机制。对工作推进滞后的乡镇和部门，由县安委办组织集中办公，通过督导帮扶，推动工作落实。

第十三条 考核评估机制。把治本攻坚工作作为安全生产责任制考核的重中之重，细化任务清单和考核细则，通过严格考核，推动治本攻坚取得实效。