大姚县人力资源和社会保障局2025年部门预算公开

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大姚县人力资源和社会保障局2025年部门预算公开

大姚县人力资源和社会保障局2025年预算公开目录

第一部分大姚县人力资源和社会保障局2025年部门预算编制说明

一、基本职能及主要工作

二、预算单位基本情况

三、预算单位收入情况

四、预算单位支出情况

五、对下专项转移支付情况

六、政府采购预算情况

七、部门“三公”经费增减变化情况及原因说明

八、重点项目预算绩效目标情况

九、其他公开信息

第二部分大姚县人力资源和社会保障局2025年部门预算表

一、财务收支预算总表

二、部门收入预算表

三、部门支出预算表

四、财政拨款收支预算总表

五、一般公共预算支出预算表（按功能科目分类）

六、一般公共预算“三公”经费支出预算表

七、基本支出预算表（人员类、运转类公用经费项目）

八、项目支出预算表（其他运转类、特定目标类项目）

九、项目支出绩效目标表（本次下达）

十、项目支出绩效目标表（另文下达）

十一、政府性基金预算支出预算表

十二、部门政府采购预算表

十三、政府购买服务预算表

十四、对下转移支付预算表

十五、对下转移支付绩效目标表

十六、新增资产配置表

十七、上级补助项目支出预算表

十八、部门项目支出中期规划预算表

第一部分大姚县人力资源和社会保障局2025年部门预算编制说明

一、基本职能及主要工作

（一）部门主要职责

1.贯彻实施国家、省、州人力资源和社会保障法律法规和政策，拟订人力资源和社会保障事业发展政策、规划，拟订人力资源和社会保障规范性文件并组织实施。

2.贯彻实施人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、流动政策并组织实施，促进人力资源合理流动、有效配置。

3.负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策并组织实施，完善公共就业创业服务体系，统筹建立城乡劳动者的职业技能培训制度，拟订就业援助制度，组织实施高校毕业生就业政策。

4.统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系。组织实施养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策，贯彻执行养老保险全国统筹办法和全国统一的养老、失业、工伤保险关系接续办法，贯彻执行养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制相关社会保险基金预决算草案，参与拟订相关社会保障基金保值增值方案。会同有关部门实施全民参保计划并参与建立全国统一的社会保险公共服务平台。牵头推进社会保险信息化建设。

5.负责就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。

6.统筹实施劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制，贯彻执行职工工作时间、休息休假和假期制度，贯彻执行消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策。组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处相关案件。

7.牵头推进深化职称制度改革，实施专业技术人员管理、继续教育等政策，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，贯彻执行吸引留学人员来县工作或定居政策。组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励政策。贯彻执行职业资格制度，健全职业技能多元化评价政策。

8.会同有关部门指导事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作，拟订事业单位工作人员和机关工勤人员管理办法。

9.组织实施表彰奖励制度，综合管理全县评比达标表彰奖励工作，会同有关部门做好省部级以上表彰奖励获得者的管理服务工作。根据授权会同有关部门承办以县委、县人民政府名义开展的县级表彰奖励活动。

10.会同有关部门组织实施事业单位人员工资收入分配政策，建立企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制。贯彻执行企事业单位人员福利和离退休政策。

11.会同有关部门拟订农民工工作的综合性政策和规划，推动相关政策落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

12.承担机关企事业单位职工丧葬费抚恤金核定工作。

13.负责企业退休人员社会化管理服务工作。

14.完成县委和县政府交办的其他任务。

（二）机构设置情况

我部门共设置12个内设机构，包括：办公室、政策法规股、专业技术人员管理股、工资福利与劳动关系管理股、基金监督股、社会保险管理股、人力资源开发与职业能力建设股、大姚县社会保险中心、大姚县劳动人事争议仲裁院、大姚县公共就业和人才服务中心、大姚县劳动保障监察大队、大姚县劳动保障服务和信息化中心。

所属单位0个。

（三）重点工作概述

1.聚焦高质量充分就业，全力以赴稳就业促增收。一是认真贯彻落实省委王宁书记楚雄调研指示精神，按照产业发展到哪里，“幸福里”社区就建设到哪里的要求，在全县范围内至少建设“幸福里”社区2个，其中提升打造力争省级认定1个“幸福里”社区。二是持续把就业增收作为促进县域经济高质量发展的着力点，用实用活各类政策，全力以赴稳就业、惠民生、促增收，力争全县农村劳动力转移就业总量稳定在11.42万人以上，实现城镇新增就业3500人，城镇失业人员再就业500人、就业困难人员就业600人，返乡高校毕业生就业服务率达100%，就业去向落实率达95%以上。三是探索延伸县外及周边企业余缺调剂模式，形成线上线下一体化、县内县外全覆盖，按需分配的新型就业服务平台。四是深入实施“彩云雁归”创业计划，引导扶持高校毕业生、农民工、退役军人等返乡兴办实业、发展产业、带动就业。

2.聚焦社保扩面提质增效，精准施策调结构防风险。一是围绕社会保险扩面提质增效三年行动目标，引导城乡居民选择更高档次标准参保缴费，或由城乡居民养老保险转为企业职工养老保险参保，力争2025年全县基本养老保险参保人数达21.8万人以上，参保率达95%以上；城镇职工基本养老保险参保人数达2.97万人以上；城乡居民基本养老保险实缴率达90%以上，选择200元缴费档次人数占比小于85%，选择500元缴费档次人数占比大于8%；工伤保险参保人数达2.48万人以上；失业保险参保人数达0.8万人以上。二是通过数据找人、政策找人、服务找人，定期对“户籍注销信息、殡葬火化信息、就医人员信息、疾控数据信息”进行多维度关联分析比对，准确掌握身份信息存疑数据，加大社保基金监管和追缴力度。

3.聚焦人事人才体制机制，落实政策引人才聚活力。一是实施好渐进式延迟法定退休年龄的决策部署，扎实做好改革实施工作，确保改革任务平稳推进、见到实效。二是充分发挥好人社部门人才工作“重要职能、重要成员、重要队伍、重要引领”作用，贯彻落实好新时代人才工作“1+3+N”系列政策，抓好专业技术人才和高技能人才“两支人才队伍”建设。2025年计划推荐选拔培养中青年学术技术带头人1人、“兴楚名匠”1人、“蜻蛉名匠”1人；计划申报专家基层科研工作站1个、“首席技师工作室”1个。计划培养技能人才300人，公开招聘紧缺人才、三支一扶人才等专业技术人才80人。

4.聚焦劳动关系权益维护，根治欠薪促和谐保稳定。一是发挥好县治欠办牵头抓总作用，联合住建、交运、水务、公检法司等部门开展根治欠薪专项行动，不断规范企业劳动用工管理、狠抓根治欠薪风险防范、落实立案打击协同机制，进一步推进全县根治欠薪工作再上新台阶，力争2025年度劳动人事争议调解成功率达60%以上、仲裁结案率达95%以上，劳动保障监察举报投诉案件结案率、拖欠农民工工资举报投诉案件结案率均达95%以上。二是继续压实根治欠薪主体责任，牢牢守住“不发生因欠薪引发的重大群体性事件、恶性极端事件和有负面影响的网络舆情事件”工作底线。

5.聚焦作风革命效能革命，全力加强人社自身建设。在全体干部职工中开展以“学政策、提效能、转作风、防风险”为主题的纪律作风纠治活动，把不折不扣抓落实、雷厉风行抓落实、求真务实抓落实、敢作善为抓落实贯穿人社工作全过程各方面，切实强化责任意识、转变工作作风、提高服务质效。

二、预算单位基本情况

我部门编制2025年部门预算单位共1个。其中：财政全额供给单位1个；差额供给单位0个；定额补助单位0个；自收自支单位0个。财政全额供给单位中行政单位1个；参公单位0个；事业单位0个。2024年12月统计，部门基本情况如下：

在职人员编制66人，其中：行政编制15人，工勤人员编制2人，事业编制49人。在职实有61人，其中：财政全额保障61人，财政差额补助0人，财政专户资金、单位资金保障0人。

离退休人员28人，其中：离休0人，退休28人。

车辆编制1辆，实有车辆1辆，超编0辆。

三、预算单位收入情况

（一）部门财务收入情况

2025年部门财务总收入43810410.90元，其中：一般公共预算43810410.90元，政府性基金0.00元，国有资本经营收益0.00元，财政专户管理资金收入0.00元，事业收入0.00元，事业单位经营收入0.00元，上级补助收入0.00元，附属单位上缴收入0.00元，其他收入0.00元。

与上年对比增加6970611.90元，增长18.92%，增长的主要原因是：

1.人员工资调整、缴费基数提高，导致工资、奖金、津贴补贴、社会保险费及住房公积金增加140396.00元；

2.退休人员增加，导致统筹外养老金增加21947.00元；

3.由于渐进式延迟法定退休年龄政策的实施，大部分符合提前退休条件的机关事业单位工作人员选择于2024年年底退休，导致2025年机关事业单位职业年金缴费支出增加8370000.00元；

4.三支一扶人员支出减少1041.00元；

5.由于减少1名事业单位副科级领导，导致公务交通专项经费减少900.00元。

6.退休人员增加1人，导致退休公用经费增加600.00元；

7.遗属补助标准提高，导致遗属补助增加1176.00元；

8.国有改制企业灵活就业人员社会保险补贴资金减少1500000.00元；

9.创业担保贷款人数减少，导致创业担保贷款贴息县级配套资金减少170000.00元；

10.企业退休人员新增遗属人数减少，导致遗属补助减少23385.22元；

11.享受企业退休人员独生子女奖励金人员增加，导致企业退休人员独生子女奖励金增加177430.00元；

12.物资公司退休待遇补差人员减少1人，导致物资公司退休待遇补差资金减少26330.88元；

13.企业退休人员8.13人员生活补助标准提高，导致企业退休人员8.13人员生活补助增加720.00元；

14.事业单位公开招聘和县级公开选调考试经费减少20000.00元。

（二）财政拨款收入情况

2025年部门财政拨款收入43810410.90元，其中:本年收入43810410.90元，上年结转收入0.00元。本年收入中，一般公共预算财政拨款43810410.90元，政府性基金预算财政拨款0.00元，国有资本经营收益财政拨款0.00元。

与上年对比增加6970611.90元，增长18.92%，增长的主要原因是：

1.人员工资调整、缴费基数提高，导致工资、奖金、津贴补贴、社会保险费及住房公积金增加140396.00元；

2.退休人员增加，导致统筹外养老金增加21947.00元；

3.由于渐进式延迟法定退休年龄政策的实施，大部分符合提前退休条件的机关事业单位工作人员选择于2024年年底退休，导致2025年机关事业单位职业年金缴费支出增加8370000.00元；

4.三支一扶人员支出减少1041.00元；

5.由于减少1名事业单位副科级领导，导致公务交通专项经费减少900.00元。

6.退休人员增加1人，导致退休公用经费增加600.00元；

7.遗属补助标准提高，导致遗属补助增加1176.00元；

8.国有改制企业灵活就业人员社会保险补贴资金减少1500000.00元；

9.创业担保贷款人数减少，导致创业担保贷款贴息县级配套资金减少170000.00元；

10.企业退休人员新增遗属人数减少，导致遗属补助减少23385.22元；

11.享受企业退休人员独生子女奖励金人员增加，导致企业退休人员独生子女奖励金增加177430.00元；

12.物资公司退休待遇补差人员减少1人，导致物资公司退休待遇补差资金减少26330.88元；

13.企业退休人员8.13人员生活补助标准提高，导致企业退休人员8.13人员生活补助增加720.00元；

14.事业单位公开招聘和县级公开选调考试经费减少20000.00元。

四、预算单位支出情况

2025年部门预算总支出43810410.90元。财政拨款安排支出43810410.90元，其中：基本支出36193076.00元，与上年对比增加8570578.00元，增长31.03%，增加的主要原因：一是人员工资调整、缴费基数提高，导致工资、奖金、津贴补贴、社会保险费及住房公积金增加140396.00元，二是退休人员增加，导致统筹外养老金增加21947.00元，三是由于渐进式延迟法定退休年龄政策的实施，大部分符合提前退休条件的机关事业单位工作人员选择于2024年年底退休，导致2025年机关事业单位职业年金缴费支出增加8370000.00元，四是三支一扶人员支出减少1041.00元，五是由于减少1名事业单位副科级领导，导致公务交通专项经费减少900.00元，六是退休人员增加1人，导致退休公用经费增加600.00元，七是增加遗属补助39576.00元；项目支出7617433.90元，与上年对比减少1599966.10元，减少17.36%，减少的主要原因：一是国有改制企业灵活就业人员社会保险补贴资金减少1500000.00元，二是创业担保贷款人数减少，导致创业担保贷款贴息县级配套资金减少170000.00元；三是企业退休人员新增遗属人数减少，导致遗属补助减少23385.22元；

四是享受企业退休人员独生子女奖励金人员增加，导致企业退休人员独生子女奖励金增加177430.00元；五是物资公司退休待遇补差人员减少1人，导致物资公司退休待遇补差资金减少26330.88元；六是企业退休人员8.13人员生活补助标准提高，导致企业退休人员8.13人员生活补助增加720.00元；七是事业单位公开招聘和县级公开选调考试经费减少20000.00元，八是减少遗属补助38400.00元。

财政拨款安排支出按功能科目分类情况，主要用于：

1.2080101社会保障和就业支出-人力资源和社会保障管理事务-行政运行7954198.00元，主要用于发放单位职工工资、奖金、津补贴，缴纳单位职工工伤保险及事业人员失业保险费，单位日常机构运行开支。

2.2080102社会保障和就业支出-人力资源和社会保障管理事务-一般行政管理事务30000.00元，主要用于公开选调考试考务费支出。

3.2080199社会保障和就业支出-人力资源和社会保障管理事务-其他人力资源和社会保障管理事务支出1862603.12元，主要用于发放企业退休人员8.13生活补助、计划生育奖励资金及大姚县物资公司退休人员待遇补差资金。

4.2080501社会保障和就业支出- 行政事业单位养老支出- 行政单位离退休支出581543.00元，主要用于发放单位退休人员统筹外养老金。

5.2080505社会保障和就业支出-行政事业单位养老支出-机关事业单位基本养老保险缴费支出1035586.00元，主要用于缴纳单位职工单位部分养老保险费。

6.2080506社会保障和就业支出-行政事业单位养老支出-机关事业单位职业年金缴费支出25000000.00元，主要用于全县机关事业单位退休人员职业年金做实。

7.2080601社会保障和就业支出-企业改革补助-企业关闭破产补助8640.00元，主要用于发放大姚县砖厂退休人员生活补助。

8.2080704社会保障和就业支出-就业补助-社会保险补贴5000000.00元，主要用于国有改制企业灵活就业人员养老、医疗保险补贴。

9.2080801社会保障和就业支出-抚恤-死亡抚恤374306.78元，主要用于发放单位职工遗属补助及企业退休人员新增遗属补助。

10.2101101卫生健康支出-行政事业单位医疗-行政单位医疗244167.00元，主要用于缴纳单位行政人员单位部分医疗保险费。

11.2101102卫生健康支出-行政事业单位医疗-事业单位医疗111339.00元，主要用于缴纳单位事业人员单位部分医疗保险费。

12.2101103卫生健康支出-行政事业单位医疗-公务员医疗补助282022.00元，主要用于缴纳单位职工公务员医疗补助。

13.2101199卫生健康支出-行政事业单位医疗-其他行政事业单位医疗支出35200.00元，主要用于缴纳单位职工单位部分大病保险费。

14.2130804农林水支出-普惠金融发展支出-创业担保贷款贴息及奖补530000.00元，主要用于创业担保贷款贴息支出。

15.2210201住房保障支出-住房改革支出-住房公积金760806.00元，主要用于缴纳单位职工单位部分住房公积金。

五、对下专项转移支付情况

（一）与中央配套事项

大姚县人力资源和社会保障局无与中央配套事项。

（二）按既定政策标准测算补助事项

大姚县人力资源和社会保障局无按既定政策标准测算补助事项。

（三）经济社会事业发展事项

大姚县人力资源和社会保障局无经济社会事业发展事项。

六、政府采购预算情况

根据《中华人民共和国政府采购法》的有关规定，编制了政府采购预算，共涉及采购项目3个，政府采购预算总额10000.00元，其中：政府采购货物预算0.00元、政府采购服务预算10000.00元、政府采购工程预算0.00元。

七、部门“三公”经费增减变化情况及原因说明

大姚县人力资源和社会保障局2025年一般公共预算财政拨款“三公”经费预算合计31000.00元，较上年减少4000.00元，下降11.43%，具体变动情况如下：

（一）因公出国（境）费

大姚县人力资源和社会保障局2025年因公出国（境）费预算为0.00元，较上年增加0.00元，增长0.00%，共计安排因公出国（境）团组0个，因公出国（境）0人次。

与上年对比无变化的原因是：本年及上年均无安排因公出国（境）费预算。

（二）公务接待费

大姚县人力资源和社会保障局2025年公务接待费预算为16000.00元，较上年减少4000.00元，下降20.00%，国内公务接待批次为20次，共计接待150人次。

减少的原因是：上级相关部门对我县就业、社会保障、劳动监察等工作调研、检查及劳务协作发生的接待支出减少，严格执行“中央八项规定”及过紧日子要求，缩减公务接待费。

（三）公务用车购置及运行维护费

大姚县人力资源和社会保障局2025年公务用车购置及运行维护费为15000.00元，较上年增加0.00元，增长0.00%。其中：公务用车购置费0.00元，较上年增加0.00元，增长0.00%；公务用车运行维护费15000.00元，较上年增加0.00元，增长0.00%。共计购置公务用车0辆，年末公务用车保有量为1辆。

与上年对比无变化的原因是：本年及上年公务用车购置及运行维护费预算均为15000.00元。

八、重点项目预算绩效目标情况

1.原县属改制企业灵活就业人员社会保险补贴补助资金5000000.00元：全面贯彻落实中共楚雄州委、楚雄州人民政府《关于认真贯彻执行州委州人民政府做好新形势下原国有改制企业有关工作的意见》（大发〔2012〕14号）精神，努力为原国有改制企业人员排忧解难，支持帮扶从事灵活就业的原国有改制企业人员接续社会保险关系，对其缴纳的基本养老保险和职工基本医疗保险费按当年最低缴费总额的一定比例给予社会保险补贴。

2.企业退休人员计划生育奖励资金1627430.00元：根据《云南省财政厅 云南省人力资源和社会保障厅关于下划企业退休人员独生子女费》（云财社〔2015〕12号）文件精神，对持有独生子女父母光荣证的企业退休人员增发5%基本养老金。

3.创业担保贷款贴息县级配套资金530000.00元：《根据楚雄州财政局关于转发云南省财政厅关于普惠金融发展专项资金管理新旧政策过渡期衔接有关事项的通知》（楚财金〔2017〕23号），为符合条件的个人、小微企业给予创业担保贷款贴息扶持，支持劳动者自主创业、自谋职业，推动解决特殊困难群体的结构性就业矛盾。

4.企业退休人员新增遗属生活补助资金334730.78元：根据《 楚雄州人民政府关于落实企业改制后新增遗属生活困难补助资金的通知》（楚政发〔2004〕95号）要求，给予企业改制后新增遗属发放生活困难补助。

5.事业单位公开招聘和县级公开选调考试经费30000.00元：根据《云南省人力资源和社会保障厅 云南省财政厅关于印发云南省人事考试考务费支出管理暂行办法的通知》（云人社通〔2019〕162号）要求，确保公开选调工作顺利开展，为县级部门选调积极上进、踏实肯干的年轻干部。

6.大姚县物资公司退休人员待遇补差资金20862.12元：根据《大姚县企业退休人员社会化管理移交协议》《楚雄州人力资源和社会保障局 楚雄州财政局关于转发云南省人力资源和社会保障厅关于印发云南省2023年调整退休人员基本养老金实施方案的通知》要求，为大姚县物资公司整体转让资产安置职工秦家福2人员进行待遇补差。

7.工资福利决策支持系统运行维护经费35000.00元。确保全县117家机关事业单位工作人员工资福利、人员入职、调动、职务变动等全部纳入工资福利信息系统审核、管理，提高人事管理效率。

8.企业退休人员8.13人员生活补助资金30672.00元：根据《中共云南省委组织部中共云南省委老干部局云南省财政厅云南省人力资源和社会保障厅云南省医疗保障局》云老通〔2021〕5号文件精神，及时、足额发放建国初期参加革命工作部分退休干部特殊困难补助； 根据《中共云南省委组织部 中共云南省委老干部局 云南省财政厅 云南省人力资源和社会保障厅》云老通〔2022〕29号文件精神。及时、足额发放建国初期参加革命工作部分退休干部生活补助。

9.大姚县砖厂退休人员生活补助资金8640.00元：根据《大姚县人事劳动局 大姚县工业管理局关于对县砖厂和退休职工缴纳养老保险有关问题的决定》（大人劳发〔1997〕09号 大工发〔1997〕3号），为原砖厂退休人员发放生活补助，妥善解决县砖厂退休职工的供养问题。

九、其他公开信息

（一）专业名词解释

1.一般公共预算收入：政府凭借国家政治权力，以社会管理者身份筹集以税收为主体的财政收入，主要用于保障和改善民生、维持国家行政职能正常运转、保障国家安全等方面。

2.一般公共预算支出：通过一般公共预算收入统筹安排的支出。其功能分类范围主要包括：一般公共服务、公共安全、教育、科学技术、文化体育与传媒、社会保障和就业、医疗卫生、节能环保、城乡社区事务、农林水事务、资源勘探信息等支出、住房保障支出等。

3.基本支出预算:是部门为保障其机构正常运转、行使单位职能、完成日常工作任务而编制的年度基本支出计划，内容包括人员经费支出和日常公用经费支出两部分。

4.项目支出预算：是部门为完成其特定的行政工作任务或事业发展目标，在基本支出预算之外编制的年度项目支出计划。

5.事业收入:指事业单位开展专业业务活动及辅助活动所取得的收入。

6.经营收入:指事业单位在专业业务活动及其辅助活 动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。

7.“三公”经费：“三公”经费指部门（单位）使用

财政拨款安排的因公出国（境）费用、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中：因公出国（境）费用具体包括国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置费具体包括公务用车购置支出（含车辆购置税、牌照费），公务用车运行维护费具体包括按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费具体包括按规定开支的各类公务接待（外宾接待）费用。

（二）机关运行经费安排变化情况及原因说明

大姚县人力资源和社会保障局2025年机关运行经费安排680440.00元，与上年对比减少9300.00元，减少1.35%，减少的主要原因是：由于事业单位副科级领导减少1人，导致其他交通费用减少9000.00元，公务交通专项经费减少900.00元；退休人员增加1人，导致退休公用经费增加600.00元。

（三）国有资产占有使用情况

截至2024年12月31日，大姚县人力资源和社会保障局资产总额11834726.91元，其中，流动资产1849248.24元，固定资产9985478.67元，对外投资及有价证券0.00元，在建工程0.00元，无形资产0.00元，其他资产0.00元。与上年相比，本年资产总额减少1689144.70元，其中固定资产增加2772782.69元。处置房屋建筑物0.00平方米，账面原值0.00元；处置车辆0辆，账面原值0.00元；报废报损资产0项，账面原值0.00元，实现资产处置收入0.00元；资产使用收入0.00元，其中出租资产0.00平方米，资产出租收入0.00元。鉴于截至2024年12月31日的国有资产占有使用精准数据，需在完成2024年决算编制后才能汇总，此处公开为2024年12月资产月报数。

第二部分大姚县人力资源和社会保障局2025年部门预算表

（详见附表）

监督索引号53232600331600111

附件：大姚县人力资源和社会保障局2025年部门预算表20250224105019658.xlsx  61K