如何能提高城镇职工养老待遇水平？

退休人员养老待遇计发办法体现了长缴多得、多缴多得的原则。

“长缴多得”主要体现缴费每满1年发给1%，因此，缴费年限多一年基础养老金就多出基数的1%。例如，张三与李四均以每年的社平工资的100%为基数连续缴费（即其指数化月平均缴费工资等于退休上年度在岗职工平均工资），均在2021年年满60周岁退休，张三缴费年限为15年，李四缴费年限为20年，他们退休上年度即2020年度社平工资为7455元，则张三的基础养老金=（7455+7455）÷2×15×1%=1118.25元/月，李四的基础养老金=（7455+7455）÷2×20×1%=1491元/月，计算下来，李四比张三多缴五年，每月多领372.75元的基础养老金。同时，个人账户金额越多，退休时，个人账户养老金也越多。

此外，在待遇调整上，缴费的时间越长，挂钩调整部分越多。

比如，2021年调待政策是多缴费1年就可以多增加1.5元养老金，如果多缴5年，养老金每个月就多7.5元。

这就是“长缴多得”。

“多缴多得”是主要体现在基础养老金的指数化月平均缴费工资和个人账户养老金的个人账户累计储存额两个因素上。例如，张三和李四缴费年限均为20年，均在2021年年满60岁退休，其缴费期均从2002年1月1日至2021年12月31日，张三按照社平工资的100%缴费，李四按照社平工资的200%缴费，假设张三的个人账户储存额=80000元，则李四的个人账户储存额=160000元。在基础养老金方面，张三的基础养老金=（7455+7455）÷2×20×1%=1491元/月，李四的基础养老金=（7455+2×7455）÷2×20×1%=2236.5元/月，其中，李四指数化月平均工资=(2002年月缴费工资/2001年社平工资+2003年月缴费工资/2002年社平工资+......+2021年月缴费工资/2020年社平工资）÷20×7455=2×7455]，李四每个月的基础养老金比张三就多了745.5元。在个人账户养老金方面，张三的个人账户养老金=80000÷139=575.54元/月，李四的个人账户养老金=160000÷139=1151.08元/月，李四比张三多575.54元。计算下来，在基本养老金方面，张三每月可领取2066.54元，李四每月可领取3387.58元，李四比张三每月多领1300多元。

这就是“多缴多得”。

划重点：养老金要多，记住“长缴多得”、“多缴多得”！您现在要做的，就是年轻时踏踏实实工作，等退休了安安心心养老！