中国共产党大姚县委员会组织部2023年度部门决算公开文档

第一部分 部门概况

一、主要职能

（一）主要职能

1.贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，研究提出全县党组织设置调整、健全完善党的组织体系以及坚持和加强党的全面领导相关意见建议并抓好具体落实；研究制定全县干部人事、基层党组织建设以及人才工作的政策措施和相关规划方案并组织实施。

2.贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，研究提出全县党组织设置调整、健全完善党的组织体系以及坚持和加强党的全面领导相关意见建议并抓好具体落实；研究制定全县干部人事、基层党组织建设以及人才工作的政策措施和相关规划方案并组织实施。

3.研究提出县委管理的领导班子调整、配备的意见和建议；加强领导班子思想政治建设和民主集中制建设；负责县委管理干部的考核考察和办理任免、工资、待遇、退休审批手续；承办副科级及以上干部的调配、交流及安置事宜。

4.研究制定全县干部队伍建设的具体规划和措施，组织落实培养、选拔优秀年轻干部、少数民族干部、妇女干部和非党干部工作；抓好激励干部新时代新担当新作为相关政策研究及具体政策措施落实。

5.指导全县党的组织制度和干部人事制度的改革，参与全县机构、人事、工资改革等有关政策性问题的研究、指导及实施工作。

6.负责全县组织工作和干部工作的调查研究，检查督促，及时向县委反映重要情况，提出建议。

7.研究和指导全县干部教育工作，拟定全县干部教育培训计划，组织干部培训，指导、协调、检查各乡镇和县级各部门的干部教育工作。

8.贯彻落实中央和省、州关于公务员管理的有关政策法规、制度措施，指导全县公务员队伍建设和绩效管理等，统一管理公务员录用调配、考核奖惩、培训和工资福利等事务。

9.负责全县人才工作的宏观指导、综合协调和督促检查工作；负责县委人才工作领导小组办公室日常管理工作。

10.加强对科级领导干部和选拔任用领导干部工作的监督、管理；统筹县管干部任期经济责任审计等工作；负责全县干部审查、落实干部政策工作，受理党员、县管干部的申诉，处理人民群众的来信来访工作。

11.负责全县老干部工作的宏观管理、指导督促和监督检查，指导全县老干部党组织建设和思想政治建设，全面落实离退休老干部生活待遇，做好老干部教育、服务和保障工作。

12.完成州委组织部和县委交办的其他任务。

（二）2023年度重点工作任务概述

1.突出守初心、担使命，夯实思想政治根基。一是以党的政治建设为统领。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、习近平总书记重要讲话精神和考察云南重要指示批示精神以及全国、全省、全州组织工作会议精神。组织召开全县组织工作会议，深刻学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想及重要指示，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，把坚持和加强党的全面领导和党中央集中统一领导作为组织工作的首要政治任务来抓，不断推动全县党的建设和组织工作高质量发展，为推动县委“12345”发展思路取得重大进展、实现高质量跨越式发展提供坚强的组织保证。二是用党的创新理论凝心铸魂。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线，实施“习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划”，扎实抓好党的二十大精神学习教育和党性教育，高质量举办“千堂党课进基层”“万名党员进党校”“中青班”等专题培训43期，教育引导全县1.7万余名党员干部以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，切实增强用党的创新理论研究新情况、解决新问题的能力。三是严格执行政治纪律和政治规矩。始终把忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高政治原则，坚定执行党的政治路线。严格执行“第一议题”制度，推行“每周一学、每月一研讨、每季一测评”，年内组织开展7次中心组集中学习、5次专题研讨班，开展“组工讲堂”等学习活动20余次。班子成员严格落实“双重组织生活”制度，积极到分管股室、挂点联系部门、乡镇讲授专题党课12场次，积极引导各级党组织和广大党员干部不断提高党内政治生活质量。

2.突出学思用、知信行，扎实开展主题教育。一是加强组织领导。成立由县委书记任组长的县委主题教育领导小组，在县委组织部设立由县委常委、县委组织部部长任主任的县委主题教育领导小组办公室，以极高的政治站位，求真务实的有力举措统筹各主责单位协同配合，各党委（党组）合力推进。第二批主题教育启动后，召开县级会议8场次，印发《县处级领导主题教育工作清单》2期，发出《工作提醒》8期，书面交办工作事项21项。二是抓实理论学习。县处级领导班子带头落实“第一议题”“五学五课”等制度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。第二批主题教育启动后，举行县委理论学习中心组集中学习2次，举办县领导干部读书班2期，举办县级“万名党员进党校”专题培训8场次，全县各级党组织开展各种形式政治理论集中学习3867场次，各级党组织书记讲授专题党课477场次，切实推动理论学习走深走实。三是深入调查研究。突出唯实导向，强化问题导向，坚持群众导向，注重效果导向，坚持“小切口”，践行“五字诀”，用好“五步法”，采取“四不两直”方式，深入扎实开展调研。优化县处级领导调研选题30个，确定县“四班子”正反面典型案例8个，完成实地调研69人次，当场解决问题36个，形成调研报告30份。四是办好民生实事。聚焦推动高质量发展，研究确定民生项目清单25项，制定县处级领导干部为民办事清单93项，对民生项目清单和为民办事清单实行台账式管理、项目化推进，每月进行调度督促，确保进度和质量。截至目前，25项民生项目完成7项，完成率28%，群众获得感、幸福感进一步增强。

3.突出抓基层、打基础，筑牢基层战斗堡垒。一是工作责任压紧压实。对标省州基层党建重点任务和项目清单，结合实际制定印发《2023年大姚县基层党建工作总体方案》等“1+5”体系文件，分类分层级制定党组织书记抓基层党建工作责任清单，制定细化措施33项，严格执行基层党建“月提醒、季调度、半年督”工作制度，推动形成“书记抓、抓书记”的基层党建工作闭环。二是组织体系织密建强。深入实施基层党建“六项工程”，持续开展党支部“扩先、提中、治软”行动，对全县1739个基层党组织开展分类定级，稳步推进14个软弱涣散党组织整顿提升。构建支部优势互补、资源共享、共同发展的党建工作新格局，七街社区仓西一组“云岭红旗党支部”等495个先进党组织结对帮扶543个后进党组织，形成后进赶先进，先进更先进的良好氛围，不断夯实基层党组织的战斗堡垒作用。三是两新党建提质增效。持续推进两新领域“两个全覆盖”，研究制定县委常委及县级部门挂点联系两新组织党建工作制度，由12名县委常委及19个县级部门挂点联系36个县内重点非公有制经济组织、重点社会组织，从30家县级部门选派74名优秀党员干部入驻104家企业担任党建工作指导员，切实发挥党建引领优势，推动全县建立非公经济党组织113个（覆盖率87.58%），建立社会组织党组织50个（覆盖率93.62%），持续推动两新党组织覆盖率和覆盖质量提质增效。四是党建引领更加鲜明。结合大姚实际，积极推广浙江“千万工程”经验，大力推进大姚县基层党建“一廊一带两区”示范创建，年内创建“一带五区”基层党建示范点44个，七街社区省级基层社会治理创新试点稳步推进，10个中央、省级财政扶持新型农村集体经济项目全面开工，村集体经济进一步壮大，基层党组织对乡村振兴、基层治理的引领作用日益凸显，“蜻蛉先锋”党建品牌逐步彰显。

4.突出选干部、配班子，锤炼过硬干部队伍。一是树立鲜明选人用人导向。坚持把政治标准放在第一位，突出实践实干实效，大力提拔重用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，以正确用人导向引领干事创业导向。2023年以来，从重点产业培育、重大项目建设、营商环境优化、乡村振兴等一线提拔干部64名，占提拔和进一步使用干部总数的81%，以“实绩论英雄”的用人导向更加鲜明。二是强化年轻干部培养。深入实施公务员队伍结构优化三年行动计划，大胆使用在基层一线历练成熟的年轻干部。2023年招录公务员45名，较上年增长60.7%，举办青年干部论坛4期，下派14名年轻干部到乡镇挂职历练，不断优化年轻干部成长路径。2023年以来提拔35岁以下正科级干部5人，占提拔人数的20%，提拔30岁以下副科级干部12人，占提拔人数的30%，干部队伍结构持续优化。三是扎实推进领导干部能上能下。不断健全完善崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的干部正向激励体系，着力解决干部队伍中不担当、不作为、乱作为等问题。2023年以来，对19名“躺平式”干部和51名有苗头性、倾向性干部开展批评教育70人次，调整岗位4人，转任职级干部4人，择优提拔和进一步使用干部81人，择优晋升公务员职级30人，嘉奖256人，记三等功27人。坚持严管与厚爱相结合，严格落实“三个区分开来”要求，为23名受到失实检举控告的党员干部澄清正名，对处分期满、表现优秀的4名干部予以提拔和进一步使用，不断提振干部干事创业精气神。四是从严从实抓好干部监督管理。严格落实“一把手”和领导班子监督“引领行动”，持续深化以“小”见严纠“四风”“固堤行动”。结合县委常规巡察、年度考核检查开展选人用人专项检查3次，发现整改问题21个，对2022年度党建、党风廉政建设、意识形态工作考核末位的9家“一把手”开展专题约谈1次。开展以“小”见严纠“四风”“固堤行动”自查自纠2轮次，发现“四风”问题线索5条、问题11个，查处违反中央八项规定精神问题5件5人，通报曝光违反中央八项规定精神典型案例1批2起。五是用心用情做好老干部服务工作。深入贯彻落实习近平总书记关于老干部工作的重要论述和对老龄工作的重要指示精神，突出抓好党建工作、志愿服务、老年教育、能力建设。2023年举办离退休干部政治理论学习14期，开展“学习党的二十大·银发聚力心向党”系列文艺活动1期，创建州级“六好”银发先锋党支部2个。在春节、老年节等重大节日前夕走访慰问离退休干部2668人，共计发放慰问金70余万元，推动形成敬老爱老的良好社会氛围。

5.突出聚人才、强支撑，激发人才创新活力。一是完善人才政策体系。深入实施新时代人才强县战略，大力实施“蜻蛉英才”培养工程，完善稳定性培养和竞争性选拔相结合的人才项目培养机制，牵头制定出台“蜻蛉产业领军人才”“蜻蛉创业领军人才”“蜻蛉文化名家”“蜻蛉名师”“蜻蛉名医”“蜻蛉名匠”培养计划和引进高层次紧缺急需人才等7个实施细则，加快形成惠及各层次各领域各类别人才的“1+1+N”政策体系。二是加大人才培引力度。深入实施“人才强县”战略，积极推动乡村振兴人才支持计划。组织50名农村实用人才脱产培训3天，先后选派37名农村致富带头人到昆明、攀枝花、西安等地培训，20名理论骨干到省委党校进修学习，7名优秀基层人才到省州对口单位研修。从县级各部门选派178名专业技术人才到重点村驻村帮扶，162名科技特派员送技下乡，全县129个村（社区）实现专家人才联系服务全覆盖，为全面推进乡村振兴提供有力人才支撑。三是搭建人才集聚平台。按照高原特色现代农业发展需求，引进吉首大学生态学与天然药物开发专家李鹄鸣、省农业科学院花卉研究所研究员李世峰、蚕桑蜂蜜研究所研究员白兴荣、楚雄师范学院园艺果树及植物资源专家李国树、西南林业大学园林植物与观赏园专家马长乐5个专家团队到大姚开展服务，直接培养本地“土专家”11名，间接带动全县387名农民通过科技转型升级、推动产业发展。根据医疗健康产业发展需求，引进云南中医药大学中医专家张超、中国人民解放军联勤保障部队第920医院胸心外科专家蔡文科等2名专家到大姚设立基层科研工作站，助力全县医疗水平进一步提升。四是优化人才发展生态。聚焦人才安居保障，以多渠道解决人才生活、居住需求为出发点，对高层次人才在子女入学、配偶安置、户籍落户、医疗保险、科研申报、创业投资等方面提供“绿色通道”，在南山坝工业园区新建一期249套人才保障性住房，全面构建符合大姚实际的多主体供给、多渠道保障、多群体覆盖的人才安居模式，打造乐业宜居的最优人才生态。

二、部门基本情况

（一）机构设置情况

我部门共设置11个内设机构，包括：办公室、组织一股、组织二股、组织三股、干部股、干部监督股、公务员管理股、人才股、老干部股、党建引领基层治理工作办公室、党员教育中心（党员干部现代远程教育工作办公室）。

所属单位0个。

（二）决算单位构成

纳入中国共产党大姚县委员会组织部2023年度部门决算编报的单位共1个。其中：行政单位1个，参照公务员法管理的事业单位0个，其他事业单位0个。分别是：

1、中国共产党大姚县委员会组织部

纳入中国共产党大姚县委员会组织部2023年度部门决算编报的单位与我部门所属单位范围保持一致。

（三）部门人员和车辆的编制及实有情况

中国共产党大姚县委员会组织部2023年末实有人员编制34人。其中：行政编制25人（含行政工勤编制1人），事业编制9人（含参公管理事业编制3人）；在职在编实有行政人员20人（含行政工勤人员1人），参照公务员法管理事业人员2人，非参公管理事业人员6人。

年末尚未移交养老保险基金发放养老金的离退休人员共计0人（离休0人，退休0人）。年末由养老保险基金发放养老金的离退休人员28人（离休0人，退休28人）。

年末其他人员1人。其中：一般公共预算财政拨款开支人员1人，政府性基金预算财政拨款开支人员0人。年末遗属5人。

车辆编制2辆，在编实有车辆2辆。

第二部分 2023年度部门决算表

（详见附件）

本部门2023年度无政府性基金预算财政拨款收入支出，《政府性基金预算财政拨款收入支出决算表》为空表。

本部门2023年度无国有资本经营预算财政拨款收入，《国有资本经营预算财政拨款收入支出决算表》为空表。

第三部分 2023年度部门决算情况说明

一、收入决算情况说明

中国共产党大姚县委员会组织部2023年度收入合计8084421.85元。其中：财政拨款收入7960967.72元，占总收入的98.47%；上级补助收入0.00元，占总收入的0.00%；事业收入0.00元（含教育收费0.00元），占总收入的0.00%；经营收入0.00元，占总收入的0.00%；附属单位上缴收入0.00元，占总收入的0.00%；其他收入123454.13元，占总收入的1.53%。与上年相比，收入合计减少91685.0元，下降1.12%。其中：财政拨款收入减少215139.18元，下降2.63%；上级补助收入增加0.00元，增长0.00%；事业收入增加0.00元，增长0.00%；经营收入增加0.00元，增长0.00%；附属单位上缴收入增加0.00元，增长0.00%；其他收入增加123454.13元，增长100.00%。主要原因是本年度人员部门人员发生变动，工资福利支付与上年度相比相对减少。

二、支出决算情况说明

中国共产党大姚县委员会组织部2023年度支出合计8559485.23元。其中：基本支出5697444.70元，占总支出的66.56%；项目支出2862040.53元，占总支出的33.44%；上缴上级支出0.00元，占总支出的0.00％；经营支出0.00元，占总支出的0.00％；对附属单位补助支出0.00元，占总支出的0.00％。与上年相比，支出合计减少450416.47元，下降5.00%。其中：基本支出减少1244187.91元，下降17.92%；项目支出增加1694604.38元，增长145.16%；上缴上级支出增加0.00元，增长0.00%；经营支出增加0.00元，增长0.00%；对附属单位补助支出增加0.00元，增长0.00%。主要原因是2023年度部门人员发生变动，工资福利支付相比上年度工资福利支出减少903199.61元；离休人员去世，离休费相对2022年度支出减少137089.60元；项目支出增加主要是开展主题教育产生支出131263.00元，上级部门下达疫情防控专项资金产生支出250000.00元；组织开展基层干部到东部发达地区开展培训各项支出250000.00元，组织部门日常运转各项支出192360.00元，基层党建一带五区示范创建和持续推动党支部规范化建设等支出353355.42元，离退休干部学习活动、参观考察、生病看望、病故处理及慰问遗属等支出223503.98元。

（一）基本支出情况

2023年度用于保障中国共产党大姚县委员会组织部正常运转的日常支出5697444.70元。其中：基本工资、津贴补贴等人员经费支出5268095.70元，占基本支出的92.46％；办公费、印刷费、水电费、办公设备购置等公用经费429349.00元，占基本支出的7.54％。

（二）项目支出情况

2023年度用于保障中国共产党大姚县委员会组织部为完成特定的行政工作任务或事业发展目标，用于专项业务工作的经费支出2862040.53元。其中：基本建设类项目支出0.00元。

具体项目开支及开展工作情况：

1、用于教育活动期间各项培训、办公日常支出131263.00元；

2、组织开展基层干部到东部发达地区开展培训各项支出250000.00元；

3、组织部门日常运转各项支出192360.00元；

4、全县农村困难党员补助867240.00元；

5、离退休干部学习活动、参观考察、生病看望、病故处理及慰问遗属等支出223503.98元；

6、发放离休干部护理费191280.00元；

7、补助因病、因灾或其他原因造成生活上有特殊困难的离退休干部及离休干部遗孀76770.00元；

8、组织开展全县科级领导干部、村三职干部等培训147070.00元；

9、农村疫情防控物资采购250000.00元；

10、基层党建一带五区示范创建和持续推动党支部规范化建设等支出353355.42元；

11、春节期间走访慰问退休干部9900.00元；

12、选调生驻村工作、为民服务和国情调研等支出45844.00元；

13、公益性岗位生活补助支出123454.13元。

三、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

（一）一般公共预算财政拨款支出决算总体情况

中国共产党大姚县委员会组织部2023年度一般公共预算财政拨款支出8436031.10元，占本年支出合计的100.00%。与上年相比增加326962.34元，增长4.03%，主要原因是2023年我部牵头组织开展教育活动，增加教育工作经费131263.00元，上级部门下达疫情防控专项资金250000.00元。

（二）一般公共预算财政拨款支出决算具体情况

1.一般公共服务（类）支出5895678.46元，占一般公共预算财政拨款总支出的69.89%。主要用于单位人员工资、各种保险、日常办公运转支出以及项目支出，行政运行4644602.06元，一般行政管理事务1251076.40元。

2.外交（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

3.国防（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

4.公共安全（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

5.教育（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

6.科学技术（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

7.文化旅游体育与传媒（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

8.社会保障和就业（类）支出1424632.91元，占一般公共预算财政拨款总支出的16.89%。主要用于离休人员工资、退休人员单位负担部分养老金、在职人员基本养老保险、职业年金支出。

9.卫生健康（类）支出569140.73元，占一般公共预算财政拨款总支出的6.75%。主要用于单位人员基本医疗保险、养老保险支出。

10.节能环保（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

11.城乡社区（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

12.农林水（类）支出250000.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的2.96%。主要用于金碧镇、赵家店镇农村疫情防控物资采购。

13.交通运输（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

14.资源勘探工业信息等（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

15.商业服务业等（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

16.金融（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

17.援助其他地区（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

18.自然资源海洋气象等（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

19.住房保障（类）支出296579.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的3.52%。主要用于单位在职人员财政匹配住房公积金。

20.粮油物资储备（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

21.国有资本经营预算（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

22.灾害防治及应急管理（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

23.其他（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

24.债务还本（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

25.债务付息（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

26.抗疫特别国债安排（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

四、财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

2023年度财政拨款“三公”经费支出决算中，财政拨款“三公”经费支出年初预算为50000.00元，决算为50512.00元，完成年初预算的101.02%。其中：因公出国（境）费支出年初预算为0.00元，决算为0.00元，占财政拨款“三公”经费总支出决算的0.00%，完成年初预算的0.00%；公务用车购置费支出年初预算为0.00元，决算为0.00元，占财政拨款“三公”经费总支出决算的0.00%，完成年初预算的0.00%；公务用车运行维护费支出年初预算为40000.00元，决算为40000.00元，占财政拨款“三公”经费总支出决算的79.19%，完成年初预算的100.00%；公务接待费支出年初预算为10000.00元，决算为10512.00元，占财政拨款“三公”经费总支出决算的20.81%，完成年初预算的105.12%，具体是国内接待费支出决算10512.00元（其中：外事接待费支出决算0.00元），国（境）外接待费支出决算0.00元。其中：

（一）一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算总体情况

中国共产党大姚县委员会组织部2023年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出年初预算为50000.00元，支出决算为50512.00元，完成年初预算的101.02%。其中：因公出国（境）费支出年初预算为0.00元，决算为0.00元，完成年初预算的0.00%；公务用车购置费支出年初预算为0.00元，决算为0.00元，完成年初预算的0.00%；公务用车运行维护费支出年初预算为40000.00元，决算为40000.00元，完成年初预算的100.00%；公务接待费支出年初预算为10000.00元，决算为10512.00元，完成年初预算的105.12%。2023年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算数大于年初预算数的主要原因在年初预算过程中，预算不够精准。

2023年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算数比上年减少20518.00元，减少28.89%。其中：因公出国（境）费支出决算减少0.00元，下降0.00%；公务用车购置费支出决算增加0.00元，下降0.00%；公务用车运行维护费支出决算增加5000.00元，增长14.29%；公务接待费支出决算减少25518.00元，下降70.82%。2023年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算减少的主要原因是严格执行中央八项规定，厉行节约，本着节支也是增收的原则，尽可能压缩支出。

（二）一般公共预算财政拨款“三公”经费支出实物量的具体情况

1.安排因公出国（境）团组0个，累计0人次。

2.购置车辆0辆。开支一般公共预算财政拨款的公务用车保有量为2辆。主要用于部门开展各项工作所需车辆燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等。

3.安排国内公务接待13批次（其中：外事接待0批次），接待人次106人（其中：外事接待人次0人）。主要用于县委组织部开展各项工作发生的接待支出。安排国（境）外公务接待0批次，接待人次0人。

第四部分 其他重要事项及相关口径情况说明

一、机关运行经费支出情况

中国共产党大姚县委员会组织部2023年机关运行经费支出429349.00元，比上年减少1751.00元，下降0.41%，主要原因是本年单位人员发生变动，其他交通费用有所减少。部门机关运行经费主要用于单位日常办公费、水电费、差旅费、公务接待费、公务用车运行维护费、公务员公务交通补贴、工会经费等。

二、国有资产占用情况

截至2023年末，中国共产党大姚县委员会组织部资产总额3412962.57元，其中，流动资产1748209.77元，固定资产1179335.96元（净值），对外投资及有价证券0.00元，在建工程0.00元，无形资产485416.84元（净值），其他资产0.00元（净值）（具体内容详见附表）。与上年相比，本年资产总额减少1057892.84元，其中固定资产减少302198.98元。处置房屋建筑物0.00平方米，账面原值0.00元；处置车辆0辆，账面原值0.00元；报废报损资产0项，账面原值0.00元，实现资产处置收入0.00元；出租房屋0.00平方米，账面原值0.00元，实现资产使用收入0.00元。

（国有资产占有使用情况表详见附表）

三、政府采购支出情况

2023年度，部门政府采购支出总额3872.00元，其中：政府采购货物支出3872.00元；政府采购工程支出0.00元；政府采购服务支出0.00元。授予中小企业合同金额3872.00元，其中：授予小微企业合同金额3872.00元。

四、部门绩效自评情况

部门绩效自评情况详见附表。

五、其他重要事项情况说明

无

六、相关口径说明

（一）基本支出中人员经费包括工资福利支出和对个人和家庭的补助，公用经费包括商品和服务支出、资本性支出等人员经费以外的支出。

（二）机关运行经费指行政单位和参照公务员法管理的事业单位使用一般公共预算财政拨款安排的基本支出中的公用经费支出。

（三）按照党中央、国务院有关文件及部门预算管理有关规定，“三公”经费包括因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费、公务接待费。其中：因公出国（境）费，指单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置费，指公务用车购置支出（含车辆购置税、牌照费）；公务用车运行维护费，指单位按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过桥过路费、保险费、安全奖励费用等支出；公务用车指用于履行公务的机动车辆，包括省部级干部专车、一般公务用车和执法执勤用车；公务接待费，指单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）费用。本文中公开的财政拨款“三公”经费相关数据是一般公共预算、政府性基金及国有资本经营预算财政拨款支出的相关经费，不含非财政拨款部分。

（四）本文所称财政拨款“三公”经费决算数是指各部门（含下属单位）当年通过本级财政拨款和以前年度财政拨款结转结余资金安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费和公务接待费支出数（包括基本支出和项目支出）。

第五部分 名词解释

1、部门决算：各部门依据国家有关法律法规规定及其履行职能情况编制，反映部门所有预算收支和结余执行结果及绩效等情况的综合性年度报告，是改进部门预算执行以及编制后续年度部门预算的参考和依据。

2、一般公共预算收入：政府凭借国家政治权力，以社会管理者身份筹集以税收为主体的财政收入，主要用于保障和改善民生、维持国家行政职能正常运转、保障国家安全等方面。

3、一般公共预算支出：通过一般公共预算收入统筹安排的支出。其功能分类范围主要包括：一般公共服务、公共安全、教育、科学技术、文化体育与传媒、社会保障和就业、医疗卫生、节能环保、城乡社区事务、农林水事务、资源勘探信息等支出、住房保障支出等。

4、财政拨款：反映从本级财政部门取得的财政拨款，包括一般公共预算财政拨款和政府性基金拨款。

5、基本支出：是部门为保障其机构正常运转、行使单位职能、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。

6、项目支出：是部门为完成其特定的行政工作任务或事业发展目标，而发生的支出。

7、机关运行经费：指行政单位和参照公务员法管理的事业单位使用一般公共预算财政拨款安排的基本支出中的日常公用经费支出。

监督索引号53232600120301111

附件：中国共产党大姚县委员会组织部2023年度部门决算公开表20240929115637091.xls  248K