任晓薇委员：
您提出的《关于加强幼儿园男教师配备力度》的提案，已交我单位研究办理，现答复如下：
首先感谢您对我县教育体育事业的关心和支持！
您提出的加强幼儿园男教师配备是我县城区幼儿园存在的共性问题，也是我局今后一段时期需积极解决的问题。近年来，我县将学前教育教师的配备工作提到前所未有的高度，截至2023年12月31日，我县按照师生比1∶12核定幼儿园教职工编制480名，实有教职工410名，其中，专业技术人员399名，工勤人员11名。399名专业技术人员中，男专业技术人员142名，占35.59%，女专业技术人员257名，占64.41%。2020年以来，我县累计招聘初中、小学、幼儿园教师90名，其中，幼儿园教师66名，占73.3%。，招聘的66名幼儿园教师中，男教师1名，仅占1.5%。一直以来，按照《楚雄州人力资源和社会保障局关于印发楚雄州事业单位公开招聘工作人员实施意见的通知》《云南省人力资源和社会保障厅关于印发进一步规范全省事业单位公开招聘工作意见的通知》中“严格执行岗位条件设置的规定，除因国家政策允许外不得设置限制性、指向性的岗位条件，确保应聘人员不因民族、性别、身体残疾等受到歧视”的要求，我县幼儿园教师招聘设置招聘条件时对性别均无限制，但须具有幼儿园教师资格证。因“幼儿园教师必须具有《教师资格条例》规定的幼儿园教师资格”，这是《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》《幼儿园工作规程》等法律法规明确规定的幼儿园教师准入条件。同时，《云南省中小学教师职称评审条件》规定幼儿园教师申报职称，须具备幼儿园教师资格。2023年以前，楚雄州事业单位公开招聘工作人员时，我县教师岗位均不组织面试，按照笔试成绩排名等额组织体检、考察、录用，2023年以来，楚雄州事业单位公开招聘工作人员要求教师岗位需组织面试，且同一岗位的面试方式、面试标准必须统一，确保公平、公正。
下步工作中，我局将积极向县委编办争取每年补充一定数量的幼儿教师，同时，进一步加强幼儿教师的转岗培训，积极通过“国培计划”、省州培训、校本研修等多渠道、多形式组织开展好幼儿教师培训，并将学前教育发展纳入专项督导，全力促进我县学前教育协调发展。
再次感谢您对我县教育体育事业的关心，希望您一如既往地关心支持我县教育体育事业的改革与发展。
大姚县教育体育局
2024年11月12日
滇公网安备 53232602000001号
