大姚县人力资源和社会保障局2016年政府信息公开工作年度报告

大姚县人民政府信息公开领导小组办公室：

根据全省政府信息公开工作电视电话会议的要求，我局对照考评内容对是本局政府信息公开工作进行了认真细致的年度，现将2016年度情况报告如下：

一、组织领导情况

（一）组织领导情况

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）及省、州、县政府信息公开工作会议的精神，我局把此项工作作为一项重点工作来抓，并成立了由分管副局长任组长，各股室、中心负责人为成员的政府信息公开工作领导小组，明确了局办公室为具体工作机构，配备2名兼职人员，负责政府信息公开的日常工作。并拿出一定经费购买了计算机、打印机等必要设备，为开展政府信息公开工作提供了保障。

（二）宣传、培训情况

1、2016年3月、5月，我局选派专人参加了大姚县委宣传部组织的全县通讯员、新闻发言人业务培训。

2、2016年11月，我局认真组织人员参加县人民政府组织的全县政府信息公开及新闻发言人业务培训。

3、在全局职工会议上对《中华人民共和国政府信息公开条例概论》进行了传达学习，并结合四项制度的实施，把本局《服务承诺书》、《首问责任制》、《限时办结制》等制度在政府信息公开网站上进行了公开。

4、每周把本局的最新人才信息、招聘信息在动态信息公开栏公开，接受社会各界的监督。

二、制度化规范化建设情况

建立科学高效的政府信息公开工作机制和严格的制度规范，是确保政府信息公开工作依法、有序推进的基础和前提。我局根据相关要求在推进政府信息公开工作的过程中，建立健全了一系列政府信息公开工作的相关制度规范。

一是制定了《大姚县人事劳动和社会保障局开展〈政府信息公开目录〉和〈政府信息公开指南〉编制工作实施方案》，各股室、中心按照《方案》对本单位的政府信息进行了认真梳理，规范编制了《政府信息公开目录》和《政府信息公开指南》，并在政府信息公开网站和本单位公示栏进行了公布；制定了《大姚县人事劳动和社会保障局贯彻实施〈中华人民共和国政府信息公开条例〉工作方案》，对本局政府信息公开各个阶段的工作作了周密部署；下发了《大姚县人事劳动和社会保障局政府信息公开工作任务分工的通知》，建立了本局政府信息公开工作由分管领导主管，公开领导小组办公室负责具体推进工作，各股室中心按照职责分工配合开展的工作机制。

二是建立了《大姚县人事劳动和社会保障局政府信息公开保密审查暂行办法》、《大姚县人事劳动和社会保障局政府信息公开工作评议考核办法》等相关工作制度，制定了《大姚县人事劳动和社会保障局政府信息公开保密审查程序流程图》、《大姚县人事劳动和社会保障局政府信息免予公开事项一览表》、《大姚县人事劳动和社会保障局政府信息公开保密审查表》、《大姚县人事劳动和社会保障局政府信息不能确定属性审核表》等。各股室、中心严格执行政府信息发布保密审查制度，信息产生后，填写《大姚县人事劳动和社会保障局政府信息公开保密审查表》，报本部门保密领导小组和相关领导审核同意后方可上网公开，对于《条例》中规定的免予公开的政府信息，坚决不以任何方式公开。

三、政府信息公开方式和途径

网站是政府信息公开的第一平台，我局高度重视网站建设。根据相关要求，按时限启动使用了政府信息公开网站，后又根据工作实际重新设计、修改了网站，并结合“四项制度”的实施，设置了贯彻落实“四项制度“、公开承诺内容等栏目。政府信息公开网站与政府门户网站内容相互链接，互为补充，日益成为全面反映我局各项事业发展的主要窗口和为民服务的重要平台。

我局除利用网站公开政府信息外，还通过电视台、设立公告栏等方式公开政府信息。

四、主动公开政府信息情况

我局认真按照《大姚县人事劳动和社会保障局开展〈政府信息公开目录〉和〈政府信息公开指南〉编制工作实施方案》等文件的要求，把政府信息分别按主动公开、依申请公开、免予公开三大类编制政府信息公开目录，并于《条例》正式实施前，基本将梳理出的主动公开的政府信息发布至政府信息公开网站，《条例》施行后，在新的政府信息形成或更新20日内，严格按照审核、发布要求在网站发布或更新。2016年，全局以各种载体公开的政府信息达400余条，其中县政府信息公开网站公开的政府信息达41条，公开的内容涉及本局的机构职能、法律法规依据、行政事项、服务内容等与人民群众切身利益密切相关的各类信息，如人员招聘、社会保险等情况。2016年，全局未发现影响或者可能影响社会稳定、扰乱社会管理秩序的虚假或者不完整的信息。

五、依申请公开政府信息情况

我局在《政府信息公开指南》中明确了依申请公开的受理机构，并公布了办公时间、地点、依申请公开的受理、审核、处理、答复等内容。

六、举报、投诉、行政复议和行政诉讼的处理以及应对情况

2016年，我局未发生由政府信息公开引发的举报、投诉、行政复议和行政诉讼。

七、存在的主要问题及改进措施

（一）存在的主要问题

我局的政府信息公开工作在省州县主管部门的帮助、支持下，在各股室、中心的共同努力下，虽然取得了一些成绩，但整体上仍处于起步阶段，还面临着一些问题和困难，主要有几个方面：一是《条例》的宣传不够，公众对《条例》的知晓率还不高；二是主动公开的政府信息数量不多，公开的内容与公众的需求还存在一定距离；三是政府信息公开网站的信息更新还不够及时。

（二）改进措施

一是加大《条例》的宣传、培训力度。通过电视、广播、报纸、网站、宣传单、宣传栏等方式，对《条例》进行广泛宣传，提高公众对《条例》的知晓率；把《条例》纳入公务员培训内容，举办《条例》培训班，切实提高各部门对政府信息公开工作的认识。

二是建立健全政府信息发布协调制度、责任追究制度等政府信息公开的相关配套制度，促进政府信息公开工作不断走向规范化、制度化、科学化的轨道。

 大姚县人力资源和社会保障局                                   2016年12月28日