我县医疗卫生体制改革成效显著

一是推进医疗服务价格改革。2015年11月1日起除中药饮片外，全面取消药品加成，实行零差率销售，每年补助72.8万元用于取消药品加成。二是完善财政补偿机制。2016年下达县医院财政补助资金2622万元，比2015年增长47%。按核定病床数，每张每年给予2.5万元补助用于人员工资或机构运转支出。每年预算安排300万元用于设备购置、重点学科建设、开展技术创新和引进新技术及人才培养。三是推进支付方式改革。2014年12月县医院率先启动实施新农合住院疾病诊断相关分组（DRGs）支付方式改革，筛选432个分组20157个病种6272个手术编码纳入DRGs付费制结算，入组率为95.87%，新农合资金利用效率明显提高。四是推行以绩效工资制为主导的分配制度改革。逐步建立重实效、重贡献，自主灵活，形式多样的分配激励机制，县医院人员支出原则上控制在总支出的40%以内，充分给予自主调配权。五是逐步改善就医环境。投资5000余万元新建外科住院楼和门急诊综合楼，实际开放床位从300张增加到499张。投资1800余万元，新建大姚县急救中心，实施消毒供应室、血透室及内科住院楼改造，并开展院内绿化、道路及停车场等配套设施建设，群众就医环境明显改善。六是协同推进县乡村医疗服务一体化改革。建立“基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动”就医机制，细化由县医院托管帮扶全县14家乡镇卫生院工作机制，落实选派县级专业技术骨干长期深入基层开展医疗业务帮扶、科室团队帮扶、乡镇卫生院人员到县医院进修学习等长效帮扶机制。2016年，县医院优先诊疗基层卫生院上转患者1669人次，向基层卫生院下转145人次。县域内新农合住院患者就诊率从2015年82.7%提高到2016年84.5%，减免资金由2015年64.9%提高到2016年79.41%。（县政研室）