(一)适应性培训的实施主体是各地退役军人事务部门,军队做好面向现役士兵的教育培训,支持其在服役期间学习储备多种职业技能,取得更多职业技能等级证书;进一步完善退役士兵离队前教育工作。县级以上地方人民政府退役军人事务部门积极主动配合驻地部队按需开展“送技能进军营”、定期开展“送政策进军营”等活动,宣讲政策形势,加强择业指导,实现区域内驻军单位基本覆盖。
(二)适应性培训要在自主就业退役士兵返乡报到后1个月内及时组织实施,培训时长不少于80学时。
(三)适应性培训内容包括安全保密教育,树牢组织纪律意识;宣讲退役政策,普及相关法律法规;开展心理调适,促进角色转换;实施职业指导,分析就业创业形势,引导合理就业预期;组织人才测评,提供就业推荐、职业培训项目推介。
(四)适应性培训的形式相对灵活,可以是线下集中教学,也可以采用“互联网+培训”等多种手段。
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