大姚县对全科医生每月发放500元岗位津贴

大姚县高度重视，加大完善全科医生培养使用激励力度。一是坚持将全科医生培养与使用列入深化医药卫生体制改革的重要内容，全面加强全科医生培养，为基层医疗机构培养了一批从事全科医疗的卫生人才。全县共注册全科医生90名，其中乡镇卫生院68名。二是放宽职称晋升学历和资历条件。执行“经住院医师规范化培训合格到基层医疗卫生机构工作的本科及以上学历全科医生，可直接参加中级职称考试，通过考试的直接聘任为中级职称”政策，目前我县没有符合上述条件人员。在基层医疗卫生机构工作的全科医生，符合申报基层卫生高级职称学历和资历条件的，可以申报全省卫生技术高级职称。基层医疗卫生机构全科医生申报高级职称时，不再把职称外语和计算机应用能力作为申报和参评的必备条件，着重考查临床工作能力、签约居民数量、接诊量、服务质量和群众满意度。全县基层医疗卫生机构全科医生申报副高职称1人。乡镇卫生院高级职称不受职数限制，凡通过高级职称评审的即可聘用并兑现待遇。三是为提高全科医生岗位吸引力，基层医疗卫生机构和公立医院可在设定奖励性绩效工资项目时给予一定倾斜考虑，单列“全科医生岗位津贴”项目，取得全科医生证书（已注册），并在全科医生岗位从事家庭医生签约服务的，每人每月发放“全科医生岗位津贴”500元；取得助理全科医生证书（已注册），并在全科医生岗位从事家庭医生签约服务的，每人每月发放“全科医生岗位津贴”300元。