三台乡：本土人才“搭平台” 外出务工不用愁

近年来，三台乡始终坚持以人民为中心的发展思想，切实把就业摆在更加突出位置，针对三台农村四十岁以上群众外出就业难的情况，坚持党建引领、乡村本土人才“搭平台”，充分发挥本土人才在外开展人力资源服务的优势，构建劳务输转纽带，组团带领村民赴大理、丽江、元谋、龙街等地务工。2023年，三台群众跟随本土人才外出务工400余人、2024年达500余人，有力促进了农村群众持续增收。

党建引领抓宣传，强化服务稳就业。宣传和发动好群众是做好劳务输出的关键。三台乡坚持党建引领+宣传引导，在思想上重引导、在行动上广宣传，采取“线上+线下”相结合，线上通过微信群、乡村小喇叭等平台，开展政策宣传和就业岗位信息宣传推广；线下充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，通过包村挂点领导和干部职工、村“两委”成员走村串户，摸清劳动力群体底数、外出就业意愿，“面对面”“点对点”对群众进行宣传动员。

本土人才“搭平台”，“供需对接”有保障。针对三台乡山区面积大，群众收入主要以核桃、花椒为主的经济林果业和黑山羊为主的传统养殖业，经济发展薄弱的现实情况，充分发挥本土乡村人才在外地开展人力资源服务的优势，特别是以陈开会为代表的三台乡本土人才，每年2月至8月果子成熟期，都会外出大理、丽江带领40岁左右劳动力组团务工采摘沃柑、石榴，9月返乡后又可采摘经济林果。外出期间，乡务工群众以35人为标准组成小队，专门负责果子采摘；本土人才负责在当地“代办”、找货源，与当地果园谈判，并定时将当地果园的每天用工需求信息提供给各小队，实现信息“供需”有效对接，务工群众无需花费时间成本找工作，做到了群众无特殊情况，每天都有活干、有收入进账。2022年，三台乡本土人才联络组织外出群众实现采果5000吨，2023年达3万吨，2024年达3.9万吨，人均务工收入可在180—260元/天之间。同时，由陈开会组织的外出务工队伍也逐步扩大，由三台乡扩展到了大姚县及相邻县份，由30多人的队伍扩展到了1800余人，每年发放群众务工工资超2000万元，有效助力当地群众外出务工致富增收。

培训赋能强本领，提升技能促增收。为确保新参加团队务工群众迅速达到岗位要求标准，本土人才还在务工当地承包2300亩果园基地，在9月以后的果树管理期，以“学技术、强技能、当能手、促就业”为目标，聘请部分不返乡的群众，到基地开展果树修枝整形、锄草松土、追肥清沟等管理，帮助务工群众在最短的时间内迅速掌握相关的技能知识，切实提升自身技能。在无果期，群众在基地务工还可实现4000—4500元/月的工资性收入，形成技能价值激励导向，促进技能劳动者稳步增收。

通过本土人才建立人力资源输出纽带，将群众务工意愿和外地用工需求有机结合，一批批农村劳动力奔赴乡外县外用工单位实现有效就业，三台乡群众就业增收问题得到有效解决。