赵家店镇紫丘村距大姚县城22公里，是金沙江沿岸“直过民族”移民搬迁的一个集中安置点，主要安置大姚县铁锁乡金沙江畔七棵树村90户316名贫困户。2013年12月，在各级党委、政府的关心帮助下，村民们告别了祖祖辈辈居住的茅草房、土坯房，住进了干净、整洁、漂亮、舒适的现代小洋房，用上了电视、冰箱、洗衣机等家用电器，群众收入从搬迁前的人均不足1000元增加到了现在的10000多元，彻底告别了贫穷、落后的历史，从原始、愚昧的生活状态直接迈入了富裕、幸福的小康社会。近年来，紫丘村持续按照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总体要求，以民族团结创建为抓手，深入实施“四大工程”，推动紫丘村繁荣发展，取得了较好成效。
主要做法
（一）易地搬迁，决不让一个兄弟民族掉队。金沙江观音岩水电站建设项目启动后，县委县政府高度重视、高位推进，全县各级各部门认真落实“县委县政府统一领导、乡镇组织实施、村组具体落实和领导包村、部门包组、干部包户”的工作机制，全县28名实职县处级领导干部、70个挂包责任部门、500多名干部职工克服重重困难，吃住在村组一线，奔波在田间地头，与群众结对子、开方子、找路子，尽心竭力为移民群众搬迁安置生产生活具体问题想办法、出主意、抓落实。通过一年多的共同努力，顺利完成了全县4000多名移民群众的搬迁安置任务。其中，紫丘村共投入资金5000多万元，新建了群众住房、畜圈、卫生间、道路、供排水、坝塘、灯光篮球场、文化活动室、民族特色广场、绿化、亮化等基础设施，家家户户住进了小洋楼，用上了家用电器，群众生产生活条件得到根本性改变，踏上了迈向新生活的幸福征程。
（二）心手相牵，让民族同胞搬得来稳得住。初到紫丘村，面对陌生的环境、陌生的人、陌生的生产生活方式，紫丘村群众显得手足无措，无所适从。县镇党委政府和广大干部群众看在眼里、急在心里，因地制宜、抓细落小，采取一系列结对帮扶和关爱措施，千方百计解决紫丘群众的各种实际困难和问题。一是保持原居住地村组机构设置，维持原5个村民小组不变，让小组村民集中到一块安置，让原来的小组管理原来的人，使群众较少陌生感、及早适应和融入当地新环境。二是开展干部结对帮扶。镇党政主要领导带头，由一名干部职工与2户移民户结成“一对一”帮扶对子，从培训他们使用家具、使用电器、转变生活习惯、与外界交流开始，小到家庭琐碎事务、大到生产生活具体问题，让干部职工与民族同胞手拉手、心连心，及时帮助解决各种困难问题。三是认真落实惠民政策。严格落实人均0.5亩耕地和户均2亩林地，及时发放每人每月300元的逐年补偿金和50元的后期扶持补助，落实好临时救助、救灾救济等惠民政策，经常开展上门走访、会议培训和治安巡逻，及时化解矛盾纠纷，营造安全、稳定的社会环境。四是充分尊重民族风俗，收集整理傈僳族书籍、石磨、箱柜等与群众民风民俗相关的物品集中在文化陈列室统一布展陈列，让群众能够感受和回味故土情节，减轻思乡之苦。同时，经常性组织村民开展跳脚等文体活动，引导周边村民和紫丘村群众一起活动，一起劳作，一起生活，增加互相的交流沟通和融合。
（三）培强产业，小康路上共同前行。幸福生活离不开物质条件的稳步改善。为加强紫丘村群众“造血”功能，解决好群众能发展、可致富的问题，赵家店镇党委、政府采取四项措施，千方百计增加群众收入，让民族同胞与其它群众一道，通过劳动增收致富，在小康路上坚定同行，决不让一个民族兄弟掉队。一是流转丰产杨梅园90亩，引导群众新植杨梅60亩，通过对外承包经营模式，增加村集体经济。二是发挥村民养殖特长，在村旁屋后集中建设“养殖”小区2个，引导群众发展云岭黑山羊、肉牛、生猪养殖，促进群众增收。三是大力培育致富先锋，原七棵树村民杨永祥带头流转土地102亩种植蔬菜，成立专业合作社，带动村民就近就业30余人，被表彰为全州“致富先锋”。现因大永高速路建设土地征收，蔬菜未种植而是承包紫丘村杨梅园，季节性的可以带动就近务工20余人。四是用好用活集体资金建设高标准厂房，引进企业在村旁成立小把粉丝加工厂，在获得厂房租金的同时，吸纳妇女同胞在家门口就业。
（四）党群共建，筑梦紫丘幸福家园。以“党群共建、和谐紫丘”为主题，认真实施“三个一”工程，教育引导紫丘村民族同胞共建紫丘新家园。一是支部引领一面旗。在保持原5个村民小组基础上，组建成立紫丘村党支部，通过党员设岗定责、党员承诺履诺等措施，教育引导支部14名党员自觉服务群众，带头在政策宣传、维护稳定、卫生保洁、收集民意、帮贫助困、民主管理等方面作奉献，在支部规范建设、党员教育管理、党员作用发挥、党员致富带头上树立旗帜。二是服务发展一条心。围绕紫丘村长远发展，通过发挥党支部的引领作用、党员的带头作用，带动各民族群众共同参与，在共谋发展、就业创业、素质提升、产业培植、项目建设上心连心，共同出主意、想办法，自觉为紫丘村的发展出谋划策，贡献力量。三是团结和谐一家亲。培养使用民族干部，推荐1名紫丘村彝族大学生进入赵家店社区“两委”班子，从紫丘村民族同胞中优先选拔担任文化宣传员、护林员，加大民族干部培养力度。整合多种资源，加大村民法律法规、习惯养成、劳动技能、科技知识的培训力度，提高村民综合素质。经常开展文化活动，定期开展卫生保洁，发挥村规民约的教化引导作用，增强群众美好家园自己建设自己管理的意识，实现民族团结创建有想法、党群和谐共建有做法、民族文化提升有办法、村务民主管理有章法、村容村貌整治有方法。
二、取得的成效
（一）村容村貌极大改观。在创建民族团结示范村的过程中，加大农村环境卫生的综合整治力度，加强村庄的规划、建设、管理，加强村内环境的整治，达到“三个有”的目标。有统一的公厕和三堆堆放点；每户有一栋小康住房；有一个硬化、美化、亮化、净化的村内环境；打造学校、科普文化、体育卫生室等一批富有民族文化特色的公共场所新亮点。加大农村环境卫生的综合整治力度，组织群众硬化村庄道路、改造农村私厕、粉刷农舍墙面、美化绿化村庄，村容村貌发生了可喜的变化，群众的生产生活方式得到了转变。
（二）村风民风切实转变。开展了以“革除陋习，培树新风”为主题的“文明紫丘”建设活动，着力移风易俗，革故鼎新，切实转变村风民风。结合“平安家庭户”创建活动的开展，以健全人民调解组织为纽带，认真开展人民调解、综治维稳等工作，积极排查治安隐患，化解矛盾纠纷，村内无刑事和民事案件发生，无黑、恶势力和“黄、赌、毒”等社会丑恶现象，全村呈现出民族团结、社会稳定的良好局面。
（三）支柱产业有效培植。截至目前，全村种植杨梅140多亩，其中丰产杨梅园90亩，年租金收益2万元。40多个移民群众在小把粉丝厂公司打工，从事粉丝生产、加工及包装工作，实现了移民“家门口上班”，月工资收入可达1500—2000元。积极发展打工经济，适时组织发动移民外出务工，全村外出务工人员达90多人，人均务工年收入达1.5万多元。
(四)乡村旅游迈出新步伐。按照“民族、生态、绿色、康养”的规划思路，2020年以来，整合资金3685万元，新建了农特产品展销中心，主要用于赵家店镇乃至整个大姚县农特产品展示和销售，让贫困群众的农产品有产出、卖得出；新建彝族特色民族垛木房17幢，主要用于开发民宿客栈，解决旅游景区“住”的问题；采用“飞地模式”、抱团发展的方式新建彝族文化饮食街23幢，集中展示彝族文化、民俗文化、饮食文化，紫丘村已经成了大姚民族文化的打卡地。
三、工作的优势和不足
要把紫丘村民族团结示范工作引向深入，打造成为全县、全州乃至全省的标杆，我们必须对紫丘村的村情、民情，保持更加清醒的认识，进行更加深入的分析，找准工作的优势和不足，汲取成功经验，整改存在问题，紫丘村民族团结示范工作才能迈上一个新的台阶。我们认为，紫丘村深化民族团结示范工作，具有以下优势和不足。
（一）成功经验和优势。主要有以下几点：一是各级党委政府对紫丘村高度关注，关心支持力度巨大；二是紫丘村民族团结，社会和谐，有着良好的群众基础和发展环境；三是硬件基础好，村容村貌整洁，文化设施齐全、完备，有产业支撑，发展基础好。
（二）存在的主要困难和不足。一是群众文化素质偏低，绝大多数群众都是小学文化，政策知识接受慢；二是发展空间小，土地资源紧缺，产业单一，抗市场风险能力弱，发展后劲不足。
四、下步工作意见建议
我们将全面深入持久地开展民族团结进步示范创建活动。坚持重在平时、重在交心、重在行动、重在基层注重人文化、实体大众化，坚持不懈开展民族团结进步示范创建活动。突出创建主题，紧紧围绕“共同团结奋斗、共同繁荣发展”，引导各族干部群众倍加珍惜团结、自觉维护团结、不断加强团结。丰富创建形式，找准创建活动与社会心理的契合点、与民族情感的共鸣点、与群众切身利益的结合点，利用重要纪念日民族传统节日等，组织开展富有特色的群众性活动，不断增强开展民族团结进步的吸引力、感染力。扩大参与范围，突出干部青少年、知识分子和群众等群体，不断推进示范创建进社区、进乡镇、进学校等活动。加快推进民族团结进步示范创建活动，培养树立各级各类示范典型。
滇公网安备 53232602000001号
