石羊镇：“三支队伍”协同发力 绘就古镇善治新图景

石羊镇古镇历史悠久，但村落分散、治理线长面广，跨村遗留纠纷、古镇管护、产业矛盾交织，村级单打独斗难以化解复杂难题。镇党委紧扣“3344”基层治理工作体系，跳出分头处置的老路子，以党建为牵引，推动镇党委、派出所、村（社区）力量嵌入网格，探索形成“力量往下沉、矛盾源头治、保障跟得上”的治理实践。

多方力量下沉到网格治理最前沿。推动警务资源嵌入村级治理，落实派出所所长列席镇党委会议、民警包村联片、民辅警下沉微网格制度，执行“三必到、四必处”，实现警格网格深度融合。镇党政班子分片包村，靠前处置跨村域历史遗留难题；村组干部、微网格员常态化入户走访，源头摸排隐患，推行分级处置模式。三方力量联动攻坚解决各类困难问题35个，村（社区）党组织书记牵头处置一般性问题111个，大量地界、集镇管理矛盾化解在萌芽阶段。

干部淬炼培养在基层实践第一线。针对年轻干部群众工作经验不足问题，改变传统课堂式培训，依托省委党校驻点帮扶资源，推行师徒结对，把年轻干部放到信访调解、项目协调等关键岗位墩苗历练。坚持严管厚爱，评优表彰向一线倾斜，以治理实绩作为职级晋升、选拔任用重要依据，落实“五方面人员”选拔政策，激发队伍活力。组建师徒结对17对，完成7名公务员职级晋升，推动5名事业人员、2名公务员向上流动，择优推荐1名业务骨干进入镇领导班子。

调处闭环嵌入到诉求响应全链条。以639个微网格为最小治理单元，搭建“排查发现—分级上报—分类调处—回访销号”工作链条。常态化排查各类风险，按难易程度分类处置，办结事项逐件上门回访，既解决事，也理顺群众情绪。累计排查化解矛盾纠纷137件，村级调解成功占比超70%，200余件诉求回访率100%，年内化解信访积案8件。

保障支撑延伸到善治长效各环节。用好村集体经济反哺村组治理，为村组干部购置意外险、开展网格员表彰奖励。优化村“两委”班子结构，盘活党员活动阵地，依托特色产业带动群众就近务工，把治理成效转化为群众增收实效。新一届村（社区）“两委”成员大专及以上学历53人，占比70.97%；新选配20名年轻干部进村级班子；从村集体经济支出1.6万余元购买村组干部意外险，1.8万余元用于表彰村组干部、网格员；大力发展蚕桑、肉牛、板栗等产业，吸纳500余名群众就地就近务工，把治理答卷写在群众增收账本上。