金碧镇积极开展农村劳动力转移就业助力乡村振兴

为深入贯彻落实农村劳动力“稳就业、保就业”工作决策部署，持续推进大姚县与上海嘉定区东西部劳务协作，搭建更广泛的协作平台，促进适龄劳动力充分就业，助力巩固拓展脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接成果。2023年2月1日上午，金碧镇抓住春节后劳动力集中外出就业的有利时机，“四个到位”有序推进2023年适龄劳动力转移就业工作。

组织领导到位。成立金碧镇适龄劳动力转移就业工作专班，由镇主要领导亲自抓，镇社会保障服务中心具体负责，各村（社区）密切配合，共同推进适龄劳动力转移就业工作的顺利实施。

调查摸底到位。通过召开就业意愿摸底调查座谈会、入户走访等方式，了解务工动向，摸清就业底数，调查返岗、务工意愿等情况。截至目前，全镇共摸排适龄劳动力5100人，春节后返岗务工320人，新增有意愿外出务工280人。

宣传动员到位。主动对接企业和劳务公司，广泛收集岗位信息，线上、线下及时推送岗位信息，组织镇村工作人员入户宣传就业普惠政策，鼓励脱贫群众外出务工增加收入。2023年春节前后共发放岗位信息表220份，提供就业岗位1860个。

转移输送到位。坚持“政府牵头、部门协同、供需对接、安全有序”工作原则，金碧镇积极配合县人社局完成一站式转移输送，实现“出家门、上车门、下车门、进厂门”的精准流动。通过政府、部门、企业无缝对接、密切配合，持续高效保障农村劳动力转移就业工作有序开展。据统计，2022年度金碧镇农村劳动力转移就业38562次，2023年持续推动宣传，预计转移就业36000人次。

当天中午13:00点，上海市嘉定区助力乡村振兴对口支援金碧专场招聘活动圆满结束，此次活动为广大群众提供了1000余个就业岗位，进一步畅通了大姚务工人员沪滇输送渠道。

金碧镇镇长王鹏说：下步工作中，全镇上下将借助对口支援契机，加大企业对接，加大信息宣传，一方面做好有外出就业意愿且具备外出条件的群众继续外出就业；另一方面做好已输出劳动力的跟踪回访，以“保姆式”的服务，用心用情用力确保群众外出就业有门路、致富增收有保障，切实增加辖区群众特别是脱贫群众的家庭收入，持续巩固脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接成果。