龙街镇：”龙街镇“四个一”抓实人才队伍建设

龙街镇严格按照习近平总书记在中央人才工作会议上提出的“深入实施新时代人才强国战略，加快建设世界重要人才中心和创新高地”要求，始终坚持把人才队伍建设作为推动党建工作、促进发展的重要支撑，紧紧围绕“基层党建持续深化年”主线，大力推进“党建+人才”工作模式，以“三个一”（一个库、一张图、一基地）建设为主要抓手，不断增强基层党组织的凝聚力、创造力，为经济社会高质量发展提供了有力的人才智力支撑。

一是建好人才信息库。根据龙街籍人员在省、州、县工作和开办企业的情况，按ABC三类建立人才信息库，全镇有A类人才46名、B类人才179名、C类人才562名，充分利用人脉资源在项目申报、资金争取、捐资助学等方面发力，助力经济社会发展。将农村致富带头人和乡土人才纳入镇培训师资人才库，目前，开展农村实用技术培训和致富带头人培训8期340人；成立乡贤参事会，8个村（社区）聘请乡贤12名，及时启动干部规划家乡行动，全面完成龙街籍公职人员506人摸排和编队，深入开展“干部大返乡”工作，动员干部回乡振兴乡村。

二是绘好人才培养图。出台《龙街镇“以师带徒”人才培养办法(试行)》，加强对年轻干部、少数民族干部和后备干部的培养帮带，充分发挥青年人才党支部作用，坚持强化基层锻炼，把基层一线、民生一线、发展一线作为培养锻炼优秀年轻干部的主阵地，有计划地采取示范培训、任职挂职、党员帮带等措施，培养后备力量，积极为年轻干部成长成才搭建平台，进一步提升他们的综合素质与处理实际问题的能力。通过培养，2名干部提任站（所）长，2名干部得到组织提拔使用，5名干部通过考试选调到州县工作，通过摸底动员今年有6位村级干部有意愿参加村（社区）干部能力素质和学历提升。管好用好驻村工作队，深入开展“万名党员进党校”培训，深化抓党建促农村宗教治理工作，党员干部素质得到提升，年内1人被表彰为全国司法所模范个人，受县级及以上表扬的先进个人18人。

三是打造人才实训基地。按照“培训有场所、实践有场地、参观有示范”思路，龙街镇充分利用产业优势，把支部建在产业上、把培训基地建在产业链上，打造培训型、实践型、体验型的党员教育实训基地。在福鑫农业科技有限公司建成石榴培训基地、在元裕有限公司建成农村实用人才培训基地，在海升集团建成蓝莓培训基地，充分企业的会议室建成高标准现代教学示范点，引导企业积极开发培训，围绕企业用工、用水问题，成立用水户协会、劳务合作站，为企业纾困解难。依托云南石榴等产业，建立高原特色现代农业示范基地，借力海升专业技术员，借助软子石榴、冬枣、枇杷等基地，开展脱贫致富产业技术现场教学培训，通过“理论教学+参观体验+操作实践”模式，将更多的技术在试行基地里进行传授，培养更多的本土人才。

四是创新人才引进方式。今年6月赴昆明召开“人才回引、助力乡村振兴”座谈会，依托云南凌硕有限公司建立龙街镇人才回引工作站，动员龙街籍在外企业家助力乡村振兴，募集乡村振兴捐款27万余元。9月借助丰收节活动召开了龙街镇干部返乡暨招商引资项目推荐洽谈会，邀请龙街籍在外优秀企业家、优秀领导干部代表50余人参加，为龙街发展建言献策、出资助力，重点推荐引进5个优质招商引资项目。通过政策引才、外出引才和就地引人等人才引进机制，不断拓宽农村人才引进渠道，不断完善已出台的人才奖励政策。制定了《龙街镇抓党建促乡村振兴工作实施方案（试行）》，结合党组织如何带头发挥作用，把村组党组织带头回引人才、发展致富列入考核指标，2021年整合资金10万余元实行奖优。镇政府每年拨出专门经费，用于人才引进、培养，并在每年年底，对全镇域经济发展作出杰出贡献的农村人才进行奖表扬。