2022年5月23日，昙华乡召开推进作风革命加强机关效能建设工作动员部署会议，乡党政班子成员、全体干部职工、各村（社区）党总支书记、各驻村工作队第一书记50余人参加了会议。乡党委书记李瑛正同志主持会议。
会议上，乡党委副书记、乡长杨金洪同志传达学习《大姚县贯彻落实<云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）>具体措施》《大姚县推进作风革命加强机关效能建设六项机制》，并通报了推进作风革命效能革命典型案例。
乡党委书记李瑛正同志就推进作风革命加强机关效能建设作动员部署。
会议指出，推进作风革命加强机关效能建设是省委向全省广大党员干部发出的号令，开展作风革命、效能革命，是忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的行动需要，是回应人民群众期盼和市场主体呼唤的现实需要，是昙华实现高质量跨越式发展的迫切需要。
会议强调，为什么要推进作风革命、效能革命，说明我们干部的作风、我们工作的效能存在一些问题。总体来看，昙华干部队伍基础素质是好的，但干事创业精气神还不足，尤其是要警惕这十种表现：一是心中无数；二是空喊口号；三是不推不动；四是不下基层；五是思想保守；六是急功近利；七是中层梗阻；八是找借口；九是“躺平”；十是“当评论家”。我们要结合实际、不做虚功，坚决杜绝形式主义、官僚主义，用优良的作风出速度、出质量、出效益，推动昙华高质量发展。
会议要求，路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。只有坚决彻底整治发展中执行力不强、工作不落地的问题，坚决彻底整治办事懒散拖沓、工作效率低下的问题，坚决彻底整治脱离群众、不接地气的问题，牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，以时不我待、事不我待、势不我待的紧迫感大抓经济发展、大抓营商环境，一级做给一级看、一级带着一级干，带动全乡党员干部都动起来、做起来，形成以上率下良好局面，才能推动全乡经济新的大发展。
一要抓好理论学习。作风的问题归根结底还是思想认识的问题，只有提高干部职工的思想自觉和行动自觉，才能从根本上转变工作作风。要深入学习党的十九大和十九届历次全会精神，把省委、省政府《规定》，县委、县政府贯彻落实《规定》具体措施和六项机制的学习作为政治任务，切实提高政治素养和围绕中心、服务大局的能力，把忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，真正体现到具体工作中，体现到实际行动上，确保各项工作始终沿着正确方向前进。
二要抓好检视反思。全体乡村干部要对照王宁书记提出的十种表现，以及乡长通报的典型案例，把自己“摆进去”，深刻剖析自身存在的不足，乡作风革命效能革命办公室要建立检视反思工作台账，督促乡村干部抓好检视反思整改，全体乡村干部要正视问题，从小事做起、从小节抓起、从小事管起，注意小细节，展现新作风，当好人民公仆。
三要抓好工作落实。一分部署，九分落实。全体干部职工必须克服作风漂浮、形式主义等不良作风，真正把抓落实摆在第一位，大力发扬脚踏实地、埋头苦干的工作作风，大力推行项目工作法、一线工作法、典型引路法，把抓落实作为完成各项工作任务的第一要求，努力把转变作风的成效体现在工作任务落实上。
四要抓好群众关注的热点问题。转变工作作风，就要从群众最关心的具体问题抓起，从群众怨言最大、反映最多的地方改起，着力解决联系和服务群众“最后一公里”的问题，要坚决杜绝惠民政策“走在路上”、优质服务“停在嘴上”的现象，要通过转变作风，狠抓落实，让群众感受到办事方便了、态度热情了，切实让转变作风的实惠落在服务对象身上。
五要抓好各项项规章制度的执行。进一步加强考勤、请销假、公务接待等内部管理，规范办事流程、强化制度意识，逐步形成以制度规范行为、以制度引领行为的长效机制，做到内部管理有据可依、有章可循。推动效能革命，关键是要健全机制，做到常态长效，坚持激励与鞭策相统一、严管和厚爱相结合，科学设置考评指标，完善综合绩效考评的内容、方法和程序。强化日常监督管理，乡纪委要定期或不定期对各项制度及工作落实情况进行监督检查，管在日常、严在经常。
（撰稿人：普子成）
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