近日，湾碧乡研究制定《湾碧乡内部管理制度（试行）》，制度中涵盖学习、劳动、财务、会议、重点工作等20项内容，乡党委围绕《制度》践行“项目工作法”，列出每周重点工作清单，执行“分期”督查制度，让“躺平者”站起来，“畏难者”学起来，“有志者”动起来。
（湾碧乡内部管理制度（试行）读本）
从抓示范上转作风提效能。湾碧乡践行典型引路法，选树纳那村委会海子田小组乡村治理、湾碧社区规范化服务大厅、白坟锁水阁芒果产业示范园、巴拉现代芭蕉产业示范园为典型样板，总结经验做法，在全乡树立标杆，引用“鲶鱼法则”增强竞争意识，从而提振干部群众干事创业精气神。
（湾碧乡乡村治理示范小组）
在谋产业上转作风提效能。湾碧乡按照“1117”发展思路，陆续召开芒果管理、烤烟生产等现场推进会10余次，因地制宜发展芒果、烤烟、红花、甘蔗、核桃、花椒、黑山羊等产业，培育新型农民，引进优秀人才，不断增强“造血”功能，真正使百姓的“饭碗”端的更稳，信心更足，截至目前2700亩烤烟已移栽结束，4万亩芒果准备采摘销售。
（湾碧乡优势产业典型）
从促增收上转作风提效能。湾碧乡一季度组织开展农村劳动力转移就业“百日行动”，举办培训班3个，参加人数126人，自主外出务工2948人，以劳动力转移就业促进农民增收；强化招商引资力度，按照“政府搭台、企业唱戏、百姓受益”的原则，引进700平方米“好新家”大型超市和600平方米菜市场、停车场建设，既方便了群众购物又为农产品输出做足准备。
（湾碧乡招商引资项目投产使用）
从重帮扶上转作风提效能。截至目前，湾碧乡召开贫情动态分析研判会4次，压紧压实责任做好全乡1648户脱贫户和243户监测户的返贫监测排查工作，做好低保金发放、自然灾害救助等民生保障工作，全面落实“一平台三机制”相关政策，持续做好雨露计划、小额信贷等帮扶工作，从细处着手做百姓的“知心人”“贴心人”。
（湾碧乡召开返贫监测会议）
（乡党委主要领导深入偏远小组了解村情民意）
从服务群众上转作风提效能。湾碧乡将群众的“表情包”当作检验政府工作的“晴雨表”，严格要求各办事窗口对待群众要热心、耐心、诚心，要把群众当成自己的“衣食父母”，截至目前，累计通过“一部手机办事通”办结事项460余件，逐步实行“一网通办”，努力做到让数据“多跑路”，群众“少跑腿”，极大程度提升了湾碧乡群众满意度。另外，乡党委积极规划为民办事大厅建设项目，着力打造标准化为民服务大厅，有效提升办事效率。
从乡村治理上转作风提效能。湾碧乡强化党建引领，发挥党员“领头雁”作用，强化执法力度，以“乡街吹哨，部门报到”模式，运用“枫桥经验”成功化解矛盾纠纷7件，以乡村“自治、法治、德治”为准绳做好农村人居环境整治提升工作，12个村（社区）切实发挥村规民约、“红黑榜”作用强化乡村治理，截至目前，累计集中开展环境卫生整治60个，评比各类典型150余户次。
（召开人居环境提升培训会议、干群齐心整治卫生）
一分部署，九分落实。湾碧乡秉持“抓统筹、抓重点、抓举措、抓督查、抓通报”的工作机制，坚持“敢于担当、甘于奉献、风雨同舟、奋勇争先”的湾碧精神，持续推进作风建设，提高工作效能。
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