大姚县金碧镇政府信息公开工作年度报告

大姚县金碧镇政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

为了加强对政府信息公开、行政权力网上公开透明运行工作的领导，我镇成立了由镇党委副书记、镇长任组长，镇党委宣传委员、党政办公室主任任副组长的领导小组，全面负责政府信息公开工作。领导小组下设办公室，负责对日常工作和任务落实情况的督促检查，负责信息公开的发布等工作。同时，切实抓好大姚县公众信息网书记、县长信箱及投诉案件办理、回复工作，使政府信息公开工作得以正常运行，我镇信息公开主要采用网络及宣传栏公示形式发布。2019年1-12月我镇利用大姚公众信息网、云岭先锋平台、手机APP、微信工作群等公开政府信息879条，主动公开政府信息数189条，其中，工作动态55条；乡镇快讯9条；财政信息4条；部门动态45条；规范性文件64条；应急管理12条。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

存在的主要问题及改进情况

（一）整改措施

1.政府信息公开工作机构建设和工作队伍力量薄弱。乡镇事多人少，没有配备政府信息公开专职工作人员，工作人员身兼多职，工作中难免分身乏术、顾此失彼，不利于政府信息公开工作开展，不能适应政府信息公开工作新形势需要。这些问题和现象的存在，给政府信息公开工作顺利开展造成了困难。

2.部分站所政府信息公开还存在着内容简单、流于形式的现象。政府信息公开的内容应当既包括行政事务办理的结果又包括行政行为的办理程序。但是，一些站所政务信息公开的内容，却比较简短单一，不够全面。有的仅在办公场所设立的《公开栏》公开；有的虽然公布了相关信息，但是更新速度太慢；有的在公开内容上也不同程度地存在着过于抽象的现象，只公开那些不得不公开的、大家都知道的事项，却把有可能影响部门利益的事项加以回避。

3.对政府信息公开工作重要性认识不足。目前虽然基本建立起了政府信息公开的框架，但一些部门信息公开仍停留在浅表层面，部门与部门之间，政府信息公开工作的发展状况还不平衡。一些领导干部对政府信息公开工作不够重视，有的认为政务信息公开的内容、时机、方式、范围等都是本部门的权力，不愿将“信息”公开；有的认为将与群众利益相关的政务信息公开后，会造成议论纷纷的局面，影响社会稳定，不敢将“信息”公开，思维都还停留在过去管制型政府的水平上，没有跟上建设服务型政府的新要求。

（二）整改措施

针对政府信息公开工作中存在问题，金碧镇人民政府将根据上级部门的统一安排部署，认真查找并纠正问题，努力克服和解决困难，有序有效推进政府信息公开工作开展。

1.加强政府信息公开信息员队伍建设，提升信息员综合素质，提高工作效率。

2.广泛宣传，营造氛围。扩展宣传范围，深化政府信息；加强政府信息公开典型经验、先进做法宣传报道，引导群众主动关心政府信息公开，依法有序参与政府信息公开。

3.加大学习培训力度，确保政府信息公开工作顺利推进。抓好领导干部学习培训，提高领导干部驾驭政府信息公开工作的能力；广泛开展政府信息公开基本规范培训，全面提高相关工作人员信息公开工作水平；充分调动干部职工参与政府信息公开工作的主动性和积极性。

4.创新工作方式，拓宽公开渠道。努力探索信息公开的新路子，因地制宜选取形式多样的信息公开方式，畅通公开渠道，方便群众获取政府信息。

5.强化信息公开领导小组办公室职能，加强信息公开工作督促检查，保证及时更新、上传全面、准确、优质的政府信息。

六、其他需要报告的事项

无