对标工资统计改革目标发力夯实工资统计基础

自2025年劳动工资统计改革推进实施以来，大姚县紧紧围绕全国行政事业单位劳动工资统计改革全面统计的目标与任务，协同联动工资统计六大行业责任部门，共同发力，进一步筑牢劳动工资统计基础工作。

在2025年一季度工资报表报送、监测及预警分析工作中，采取了以下举措，一是明确责任分工，强化研判分析，查找工作短板，确定分管领导及业务人员，着重夯实工资统计基础工作；二是加强业务培训与指导，紧密聚焦重点单位和重点群体，对照标准开展一对一业务指导；三是实时监测汇总，在报表报送期间，每5天组织召开一次由责任部门分管领导和业务人员参与的研判分析会，及时采取措施妥善处理。

在一季度报表报送前后，全县共组织召开劳动工资业务培训3场次，工资统计行业责任部门研判分析会议4场次，并深入行业责任部门开展季度工资统计分析研判3次。据反馈，我县劳动工资统计六大行业已顺利完成县委、县政府一季度“开门红”目标任务。