大姚县：念好基金监管“紧箍咒” 守好群众养老“保命钱”

党的二十大报告指出，要“健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续的多层次社会保障体系”，并第一次把“安全规范”列入其中，充分体现了基金安全运行的重要性。近年来，大姚县人力资源和社会保障局充分发挥基金监管职能，做好社保基金的“守门人”，多举措保障社保基金安全，坚决守好用好老百姓的“养老钱”“保命钱”。

坚持制度引领，健全监管制度体系。一是健全风险排查机制，加强数据共享。加强与公安、民政等部门的协同配合，定期开展数据比对，规范社保业务经办行为，逐步形成联合防范和共同打击的工作机制。二是建立督促机制，严格按照岗位权限和责任开展业务，不相容岗位分离控制，高风险业务经办人轮岗制度等风险防控措施，基金监督股、稽核股不定期开展督查，及时预警。三是健全财务对账机制，规范定期对账报告制度。严格执行银行存款日清月结，会计与出纳、财务与银行、财务与财政等每月及时对账，对账情况经单位负责人签字盖章后报送基金监管部门，确保账账、账单、账表相符。进一步提升社保基金管理能力，为社保基金安全稳定运行强健根基。

开展警示教育，建立定期培训制度。一是定期开展警示教育活动。利用干部职工例会加大典型案例通报频次和力度，深刻剖析，以案为鉴，对照检查，提高风险防控意识。二是加强业务培训。每年组织乡镇社保经办人，开展业务培训交流，熟悉社保政策、解答业务经办中的疑惑及困难，及时了解群众的期盼，开展廉政提醒集体谈话，提升经办能力和服务水平。三是提升服务能力。财务人员持续自学，开展财务人员会计核算和财务管理交流，提高财务人员对基金风险防控的认识，提升财务数据分析利用能力。梳理财务管理重点环节，相互制约，相互监督，防范社保基金系统性风险。

强化责任落实，严抓各类问题整改。一是持续开展专项整治工作，建立部门间信息共享衔接，将内部监督与外部监督形成合力，稽核部门抓牢规范管理。加强对重点岗位和人员的风险防控力度，限时完成各类问题整改。二是强化系统内部以及协调部门之间配合，建立信息系统比对和预警机制。完善信息系统岗位设置，提高个人账户管理岗位的风险层级，实行三级审批制度。三是加强基金追缴工作。通过云南省社会保险信息系统进行比对，找出疑点数据，进行全面核查，依法依规进行基金追缴工作，保障基金安全。(大姚县人力资源和社会保障局  刘志娟)