大姚县教育体育局瞄准破解干部本领恐慌这一永恒课题,以常态化开展干部大讲堂活动为切入点,持续提高干部队伍能力素质。
强化统筹。年初印发方案,干部职工大讲堂每周轮流安排在职工例会前进行,每期安排2名主讲干部。主讲题目由领导点题,也可由干部自选,提前一周报领导审核。时间不超过8分钟。超前安排倒逼主讲人自觉学习,主动思考,营造了机关自主学习的浓厚氛围。
学习互鉴。干部大讲堂要求全员参与,主讲干部可结合各自岗位实际交流履职尽责情况,也可分享工作经验体会,只要有利于推动工作,形式可以不拘一格。刚到教育体育局工作不久的年轻同志纷纷表示,参与大讲堂活动获益匪浅,在短期内了解了全局各项工作,也从各位同事身上得到启发,开拓了工作思路,借鉴了工作方法。
县教育体育局至今已开展干部职工大讲堂活动32期。通过开展活动,激发了干部学思践悟的主动性,增强了机关内部各股室的交流了解,凝聚起全局干部职工干事创业“比学赶超”的劲头。
该局主要负责人表示,在下步工作中,县教育体育局将深化开展干部职工大讲堂活动,优化活动组织方式,提高大讲堂内容质量,加强机关效能建设,发挥干部大讲堂这一载体对干部队伍建设的杠杆作用。