大姚县：党建引领助推人社工作全面发展

大姚县人力资源和社会保障局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦主责主业和群众“急难愁盼”问题，全面推进模范机关建设，使党建活力转化为攻坚动力，以“党建引领”助推人社工作全面发展。

加强组织建设，充分发挥党组织核心作用。坚持把党建工作摆在重要位置，列入重要议事日程，做到与人社中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，党组每月专题研究机关党建工作，协调解决存在问题，上紧党建工作“发条”,同时把党的政治建设摆在首位，树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，全局上下心往一处想，劲往一处使，为推动人社工作高质量发展提供坚强组织保证。

抓好就业创业，全力稳住就业基本盘。聚焦薄弱环节，以党建任务落实推进业务工作攻坚突破。克服疫情不利影响，全力以赴稳住全县就业基本盘，通过点对点专车输送劳动力17批次1872人，以点带面辐射带动农村劳动力转移就业12.43万人，全县城镇新增就业6024人，城镇失业人员再就业3305人，就业困难人员再就业1635人，发放创业担保贷款0.81亿元，扶持创业486人，带动就业1730人，公开招聘事业单位工作人员40人、紧缺急需人才24人、定向医学生6人，公开招募“三支一扶”大学生5人。

优化社保服务，以“康乃馨”行动助推扩面增效。以党员干部为主体组建13支县乡社保服务先锋队，1743名社保服务先锋队员主动上门帮助老年人开展社保服务2786人，为老年群众办实事1775件。今年4月以来，抽调20名党员干部依托行业主管部门和乡镇社保服务先锋队，开展一次扩面增效摸底调查，共摸底调查40370人，将16084人纳入扩面增效实名库管理，其中12571人识别为企业职工养老保险扩面对象，截至目前，全县养老保险参保21.44万人，失业保险参保1.01万人，工伤保险参保2.21万人。

创新方法载体，不断优化升级人社服务。开展“干在实处、走在前列”大比拼、人社服务窗口大练兵、“我为群众办实事”等活动，持续实施人社服务“快办”行动，纳入“打包办”事项12个、“提速办”事项30个、“简便办”事项9个、“跨省办”事项30个，全局90%以上事项实现“最多跑一次”，纳入“互联网+政务服务”办理事项171项，纳入“互联网+监管”事项12项，让“数据多跑路、群众少跑腿”，让群众在办理人社业务中，都能够感受到“质感”和“温度”，实现党建工作与人社工作双促进，同发展。(大姚县人力资源和社会保障局  张远康)