民族团结的根基在于民生改善，民生改善的核心在于增收致富。近年来，大姚县始终坚持以铸牢中华民族共同体意识为主线，把就业服务作为构建各民族互嵌式社会结构和社区环境的突破口，将落实云南省就近就业“十个一批”行动计划与促进各族群众就业增收、各民族互嵌式发展有机结合，形成了就业促融居、服务聚民心的互嵌式发展的社会环境。
“强化创业”带动就业能力，凝聚发展合力。创业是带动就业的“引擎”，更是汇聚各族群众共同发展的“纽带”。2024年，大姚县劳动者返乡创业园顺利完成项目建设并投入使用，园区自建成以来，始终坚守“政府引导、企业主导、市场运作、社会参与”原则，专门为各民族农民工、大学生等重点群体搭建返乡创新创业平台，通过整合资源、优化服务，鼓励各族群众携手创业、抱团发展，以创业带动各族群众就地就近就业。目前，园区已成功孵化涵盖特色种植养殖、农产品销售、互联网等领域的民营企业8家，带动各民族城乡劳动力就近就地就业近300人。
“强化技能”促增收能力，提升就业底气。技能是增收的“金钥匙”，更是各族群众实现稳定就业的底气所在。大姚县聚焦就业者技能提升需求，精准开展多元化技能培训，让各族群众凭技能就业、靠本领增收。一是采取“集中授课+分散指导”相结合的方式，组织培训队伍深入村组、农户家中开展转移就业引导性培训，覆盖全县各民族农村劳动力9350人次，帮助其转变就业观念、掌握就业技巧。二是以企业需求为导向，围绕本地特色种植、畜牧养殖、民族服饰加工等主导产业，在企业内部开展新型学徒培训，累计培育新型学徒360余人，实现“培训即上岗、上岗即增收”。三是紧盯返乡农民工、易地搬迁群众等重点群体，精准对接市场需求和务工者意愿，开展订单式、定向定岗培训，开展补贴性职业技能培训5521人次，其中脱贫劳动力（含“三类监测对象”劳动力）培训4954人次。
“强化公益性岗位”吸纳能力，兜牢就业底线。公益性岗位是就业帮扶的“兜底网”，更是保障困难群众基本生活的“稳定器”。大姚县聚焦有劳动能力、有就业意愿但因家庭照料、身体状况等原因无法外出、无合适岗位的脱贫劳动力，精准开发乡村保洁、森林防火、民族文化保护等公益性岗位，进行兜底安置，让困难群众实现“在家门口就业、靠劳动增收”。目前，已通过公益性岗位安置1900余人，不仅让各族困难群众获得稳定收入，更让他们切实感受到党和政府的关怀以及各民族守望相助的温暖，夯实民族团结的民心基础。
“强化帮扶车间”保障能力，搭建共富平台。“家门口的务工车间”是促进各族群众就近就业的重要载体，更是构建共居共学、共建共享、共事共乐的生动实践。大姚县以“党建引领、村企联动、群众参与、共同致富”为导向，坚持“因地制宜、多元共建”思路，积极推动“家门口的务工车间”建设。通过科学规划，将闲置校舍、老旧厂房等闲置资产转化为就业阵地，盘活资源建设一批；通过招商引资引入特色企业，带来新岗位建设一批；支持现有企业提质扩容，壮大吸纳就业能力巩固一批；鼓励本土人才返乡创业，激发内生动力建设一批；精准认定符合条件的小微企业，强化扶持力度培育一批等“五个一批”行动，建成涵盖农产品加工、手工艺品制作、电子配件组装等领域的“家门口的务工车间”44个，吸纳2000余人就近就地就业，让各族群众实现“务工有岗位、技能有提升、增收有门路、创业有扶持”，在同劳同酬、互帮互助中深化民族团结情谊，绘就了“就业增收促团结、团结奋进共致富”的美好画卷。
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