“每周一课”常态化 “住建大讲堂”助力干部蓄能充电

为持续打造学习型机关，全面提升干部职工政策理论水平和业务实战能力，大姚县住房和城乡建设局创新开设“住建大讲堂”，建立“每周一课”常态化学习机制。该活动旨在搭建一个集中学习、交流研讨、经验分享的综合性平台，成为全局干部统一思想、更新知识、增强本领的“充电站”和“练兵场”。

一、领导带头，全员参与，在“常学”中涵养底蕴

局党组高度重视，制定印发《“住建大讲堂”活动实施方案》，成立由局主要领导任组长的领导小组，确保活动高起点谋划、高标准推进。活动核心是围绕中心工作，坚持“缺什么补什么、干什么学什么”，通过“领导讲理论、专家讲政策、骨干讲业务、先进讲经验、大家讲体会”五种形式，确保“人人上讲台、个个是讲师”。这种“常态化”的学习模式，有效克服了工学矛盾，将学习融入日常、抓在经常，促使干部职工养成勤学、善思、笃行的良好习惯。

二、模块化内容，让课程“精准解渴”，在“深学”中精准赋能

课程设置紧密对接住建工作实际与干部成长需求，涵盖五大核心模块，一是“理论铸魂”模块，强化政治理论学习，把稳思想之舵；二是“政策导航”模块，精准解读从中央到地方关于住房保障、城市更新、乡村建设等领域的最新政策法规；三是“业务精进”模块，系统培训规划管理、质量安全、物业管理、行政执法等专业知识；四是“能力淬炼”模块，重点提升公文写作、应急处突、舆情应对、廉政风险防控等综合素养；五是“经验启智”模块，深入分析先进地区经验、典型案例和项目创新实践。大讲堂积极探索形式创新，采用“集中授课+多元拓展”相结合的方式，除常规专题讲座外，更着力开展专题研讨，聚焦工作难点集思广益；组织案例分析，通过解剖“麻雀”总结经验教训；推行现场教学，深入项目工地、社区一线观摩实践；利用线上平台，拓展学习时空；鼓励经验分享，促进隐性知识交流。原则上每周举办一期，确保学习的连续性和深入性。

三、成效初显，助力发展，在“践学”中转化成果

“住建大讲堂”自今年7月开办以来，共举办26期。已成为全局干部职工提升自我的重要平台和展示风采的窗口。通过系统学习，干部职工对新政策、新要求的理解更加透彻，对业务知识的掌握更加系统，解决复杂问题的思路更加开阔。“住建大讲堂”的成果正逐渐转化为推动工作的实际效能，一是统一了思想，凝聚了合力，确保全局上下围绕县委、县政府中心工作同频共振；二是提升了能力，特别是在项目谋划、安全监管、服务群众等方面，专业素养和履职能力得到增强；三是激发了活力，通过交流分享，形成了比学赶超、争先创优的良好工作氛围。

下一步，大姚县住房和城乡建设局将持续擦亮“住建大讲堂”这一学习品牌，不断丰富内容、创新形式、健全机制，将其建设成为锻造高素质专业化住建铁军的核心阵地，为扎实推进城市更新行动、建设“好房子、好小区、好社区、好城区”、推动大姚县住房城乡建设事业高质量发展注入源源不断的智力支持和人才保障。